最新化工厂应急预案（分享十九篇）
2025-06-13在平平淡淡的学习、工作、生活中，有时会出现一些突发事件，为了控制事故的发展，常常要提前编制一份优秀的应急预案。那么什么样的应急预案才是好的呢？以下是小编为大家整理的化工厂消防应急预案，欢迎阅读与收藏。
化工厂应急预案 篇1
一、消防应急预案目的
为深入贯彻执行新《消防法》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》、《xx省消防条例》，为了确保宾客生命财产安全，积极有效减少灾害损失，增强酒店员工的消防安全意识，牢固树立“宾客至上、安全第一”理念。落实“预防为主，防消结合”的方针，使酒店全体员工参与火灾预防工作，有效的提高处置突发事件的应急处置能力，减少火灾事故中的人员伤亡，特制定本消防应急预案。
二、组织机构
成立消防安全应急组织机构：疏散引导组、灭火行动组及设备保障组、通信联络组、安全防护救援组
总指挥：
职责：统一指挥调动各行动组按照预定方案进行灭火、疏散、救援等工作;根据火场情况变化，适时做出必要决策;组织火灾事故的调查及善后处理工作。下令启动各类消防设备(消防广播、消防电梯、风机、水泵、断电、关闭楼层防火卷帘等)，发布现场信息。
战术措施：
以攻代防，内攻近战，上下合击，逐片消灭。
(一)疏散引导组
1、组长：
2、成员：
3、职责：
按照指挥部的指令，组织引导宾客有序疏散，现场组织宾客从背火方向消防通道逃生，并在酒店前、后广场集合。了解酒店宾客入住情况，掌握宾客疏散情况及时向指挥部总指挥汇报疏散情况，同时做好疏散宾客的安抚工作。(注：引导疏散过程中，禁乘电梯、防止跳楼、防止拥挤和踩踏、缓解宾客情绪、自己保持镇静)
4、通知方式：发现
火情部位工作人员立即通知保安部及119，工作时间各部门负责人在接到酒店火情通知后，立即通知各部门员工赶赴酒店前广场，等待命令。
(二)灭火行动组及设备保障组
1、组长：
2、成员:
3、职责：
立刻赶到着火现场，迅速隔离可燃物，使用灭火器和消火栓进行有效扑救，并向总指挥反馈火势情况。设备保障组了解和掌握酒店物资的分布及储备情况，指挥调集灭火器材安全，掌握水源供给情况，拟定供水方案，组织火场供水，力争快速不间断供水。电工负责切断着火楼层的非消防电源。查看消防水箱和消防水泵给水的情况，并打开喷淋、消火栓系统水泵结合器的井盖，为消防队到达现场供水做好准备。
4、通知方式：用对讲机向总指挥报告
5、集结地点：起火部位集合
(三)通讯联络组
1、组长：
2、成员：
3、职责：了解和掌握通讯联络器材的分布，负责火场上的通讯联络，保障通讯设备的完整好用，及时更换电源。根据总指挥的指令和火情，发出119火警信号，准确报告起火地点与部位、着火物质、有无被困人员等信息。保持火场总指挥与消防部门及各行动组之间的联系，做到上传下达，确保信息畅通。办公室负责演习现场的拍摄工作，并负责检查各演习点人员情况，是否按照要求执行，并负责演习结束后人员清点工作，并将检查情况向总指挥报告
4、通知方式：接到安全部通知某部位发生火情，立即通知各成员。
5、集结地点：安全部。
(四)安全防护救援组
1、组长：
2、成员：
3、职责：按照指挥部下达的指令a、安排救援人员在酒店前后广场集合，b、根据火场情况，紧急调用车辆以备急用。及时对火场受伤宾客及参战人员、危重伤员进行救治，同时向“120”急救中心求助，要尽快协调车辆送往附近医院。c、将伤者情况及时向指挥部汇报。d、维护火场外围秩序，划定安全警戒区域，确保消防通道畅通无阻，接应消防队车辆。e、防止无关人员进入楼内，避免楼层跌落物品击伤行人。保证灭火、救援工作顺利进行。
4、通知方式：由保安部电话通知
5、集结地点;酒店前广场。
三、处置程序
(一)报警和接警
20xx年×月×日×时×分，某楼层客房服务员发现客房内有烟雾向外蔓延(伴有微弱火光)。
1、楼层服务员：通过对讲机、电话或按下手动报警按钮向安全部报告火情，并利用附近的灭火器材进行初起火灾扑救。
2、消防控制室值班员：确认火情后，立即将火灾报警联动控制柜锁定自动状态，立即向总指挥报告“某处发生火情，需启动应急预案”，得到受权后迅速向119指挥中心报警，同时打开酒店消防广播，及时通知酒店在住宾客疏散。通讯组及时通知各组成员赶到起火现场。
3、指挥部人员到位，各组成员到达指定位置集结。指挥部从楼层服务员了解火灾的情况，划定责任区域，总指挥下达全力组织引导人员疏散的指令和实施灭火。
4、通讯组人员利用消防广播进行紧急广播，通知人员疏散，同时携带对讲机等通讯工具赶到现场，保持现场总指挥与各行动组及公安消防队之间的通讯联络。
5、疏散组迅速赶到火灾现场，以最快的速度组织引导人员向消防通道安全疏散，配合安全防护救护组对宾客进行救护，并及时向总指挥汇报有关疏散情况。
6、灭火行动组到达现场，迅速形成战斗小组，利用灭火器、打开消火栓连接水带和水枪进行灭火，并及时反馈现场情况：“房间内因电视短路引发明火，正在控制火势。”
7、由各组负责人向总指挥反馈现场进展情况。
8、电工关闭非消防电源，应急照明、安全出口指示灯自动打开。
9、门岗保安员对疏散区域进行安全警戒，确保消防通道畅通无阻，并协助对受伤人员进行救治工作。
(二)现场人员疏散
1、疏散引导组：在负责人的带领下，a、疏散人员携带防毒面具、手电筒和粉笔逐个房间敲门搜索，每打开一个房间确定无人后，服务员就用粉笔在门上写上“空”字，以防重复搜索耽误时间;b、控制室利用消防广播通知在住宾客，尽量打湿衣物捂住口、鼻减少呼吸次数，有序的从通道内疏散;c、疏散人员走在被疏散人员的前面要不停的大声喊话：“请大家跟我来，不要惊慌”，使火场人员有序的跟随引导疏散人员从两侧的消防通道迅速撤离。最后的疏散人员在确认无人员被困的情况下，撤离现场。(注：引导疏散过程中，禁乘电梯、防止跳楼、防止拥挤和踩踏、缓解宾客情绪、自己保持镇静)
2、灭火行动组：使用灭火器和室内消火栓进行灭火。同时利用水枪驱散烟雾掩护疏散人员进行宾客疏散。现场火势得到控制正在对所有宾客进行疏散。
3、总指挥：通知疏散组安抚人员情绪，保证安全疏散，疏散完毕后清点核对人员(准备人员名单一份，由前台提供)，防止遗漏人员。对火势继续控制，疏散组人员对全部人员进行疏散。
4、着火层以上组织疏散二组：对住宿宾客进行解释疏散。
5、着火层以下组织疏散三组：对住宿宾客进行解释疏散。
6、总指挥要求：安全疏散引导组反馈情况，要求救护组反馈情况。
7、救护组报告：人员疏散至集结地点，经过清点无人员遗漏，无人员受伤。
(三)扑救火灾处置程序
1、楼层员工发现起火后立即向保安部报警，并利用附近的灭火器、消火栓等器材进行初起火灾扑救。起火部位附近员工利用附近的灭火器、消火栓等设施、器材灭火，在最短时间内成立第一灭火力量。(1分钟)
2、灭火组成员听到火警通知后，迅速赶往起火地点，成立第二灭火力量，按照总指挥的指令，根据预先分工，1号员、2号员(保安部负责)占据起火部位附近消火栓出水灭火，3号员、4号员(工程部负责)占据另一处消火栓出水灭火，其他人员调集附近所有消防器材，迅速进入火场实施扑救。
3、发现有人被火势围困，应按照“救人第一”的原则，先解救被困人员，利用水枪驱散烟雾掩护疏散人员进行宾客疏散，以免影响疏散时间，造成人员伤亡。
假设情况一：
经过灭火行动组全体人员的奋力扑救，火势蔓延基本得到控制。
1、灭火行动组负责人报告：明火基本被扑灭。
2、灭火组报告：现场火势已扑灭，灭火组正在清残，是否解除火警，请指示。
3、总指挥：下达指令解除火警，要求灭火组对现场进行警戒。配合消防等专职部门进行火灾现场的勘察查。同时密切关注现场防止复燃。
假设情况二：
火势蔓延扩大，消防队到达现场，采取以下方案。
1、总指挥向消防队介绍火势基本情况，(着火地点、火势大小、燃烧物质、被困人员疏散情况、现扑救情况)。
2、灭火行动组人员迅速引导消防队人员到达现场，移交水枪阵地，协助展开灭火救援。
3、灭火行动组人员配合消防队的消防车到达登高作业面场所和深入内部进行灭火。
4、灭火行动组报告：火势蔓延较快，整个火场移交消防队，在消防队的有效扑救下，火势得到有效控制。
5、酒店总指挥火被扑灭后，协助公安消防部门开展火灾事故调查相应工作。
四、演练要求
1、在灭火疏散演练中，各部门要协同配合，积极发挥主观能动性，按照演练方案分工，做好配合灭火疏散演练工作。
2、所有参加演练人员都有听从指挥部的统一指挥，接到命令后迅速到达指定地点。
3、各组负责人员要协调作战，共同完成灭火疏散演练各项任务。
4、烟雾较大时，灭火疏散人员要用湿毛巾、简易防毒面具等进行防烟防毒防护，按照疏散指示指示的方向进行撤离，到达安全区域。
五、注意事项
1、各组负责人要组织本组员工认真学习灭火疏散预案内容，熟悉各自的职责和任务;
2、各部门负责人要对本部门员工进行灭火疏散相关知识的培训，使每名员工达到会扑救初级火灾，会报警，会逃生疏散，会引导人员疏散的四个基本能力。
3、在演练中要注意个人安全，防止发生安全事故。
化工厂应急预案 篇2
为进一步贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，强化安全生产目标管理和本质安全管理；并结合公司安全生产实际，特制定20xx年安全生产工作计划，将安全生产工作纳入公司重要议事日程来抓。在全公司推行“全面、全员、全过程和全天候”的四全安全管理体制和本质安全管理体系中，深入贯彻落实各项安全生产规章制度及安全职责，使安全工作做到“职责明确，警钟长鸣，常抓不懈”，为实现20xx年公司安全生产目标管理而努力奋斗！
一、全年安全生产方针和目标
安全生产方针：
以人为本安全第一预防为主
全员动手综合治理科学管理
改善环境持续发展
安全生产目标：
不发生安全事故，不损害人体健康，不破坏环境
二、提升安全管理水平，完善安全管理基础
要以公司对20xx年安全生产目标管理责任为指导，以公司安全管理制度为标准，以安全工作总方针“安全第一，预防为主，综合治理。”为原则，以系统（部门）和班组安全管理为基础，以预防重点单位、重点岗位重大事故为重点，以纠正岗位违章指挥，违章操作和员工劳动保护穿戴为突破口，落实各项规章制度和安全责任，开创安全工作新局面，实现公司安全生产根本好转。
三、牢固树立“安全第一生命至上”的安全思想意识
各单位部门要高度重视安全生产工作，把安全生产工作作为重要的工作来抓，认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，进一步增强安全生产意识，出实招、使真劲，把“安全第一”的方针真正落到实处，通过进一步完善安全生产责任制，首先解决领导、管理人员的安全意识问题，真正把安全生产工作列入重要议事日程，摆到“第一”的位置上；只有从思想上重视安全，责任意识才能到位，才能真正做到安全工作六到位即“学到位、想到位、讲到位、管到位、做到位、考到位”；才能深入落实安全责任，整改事故隐患，严格执行“谁主管，谁负责”和“管生产必须管安全”的原则，确保公司安全生产。
四、深入开展好安全生产专项整治工作
根据公司一年来的安全生产现状，确定出20xx年安全生产工作的重点单位、重点部位，完善各类事故处理应急预案，加大危险源的监控和管理力度。要严格按照《安全生产法》、等法律法规规定强化专项整治。
1.认真开展公司级月度安全检查和专项安全检查，部门、班组每月进行一次安全检查，班组坚持班中的安全检查，并要求部门、班组领导及管理人员加强日常安全检查，。
2.加强对危险场所的管理工作，等重要部位的安全防范，做好专项整治工作。
3.加强对岗位现场的安全管理，及时查处违章指挥，违章操作等现象，最大限度降低各类事故的发生，确保公司生产工作正常运行。
4.对查出的事故隐患，要按照“三定四不推”原则，及时组织整改，暂不能整改的，要做好安全防范措施。
五、继续做好员工安全教育培训和宣传工作，提高全员安全综合素质
通过宣传、教育、创建群体氛围等手段，不断提高职工的安全修养，改进其安全意识和行为，营造安全生产的良好环境氛围，实现从“要我安全”到“我要安全、我会安全”的转变，提高工作主动性，弥补安全生产被动管理的不足。
全员安全综合素质是影响安全生产管理水平的核心因素，我们要采取多种方式相结合的全面安全教育培训和宣传工作，促进全员整体素质的提高，提升企业安全管理水平。
1.安全培训，首先是安全意识培训，其次才是安全技能培训，而培养员工与管理层的合作态度，又被放在安全意识教育之前，也就是靠培养员工的合作态度来逐渐培养其安全意识。
2.督促部门、班组开好安全会；适时提供安全信息和安全指导工作。使员工的`安全意识不断提高和加强，做好人的本质安全管理工作。
3.继续办好《安全工作简报》、《安全生产宣传栏》和安全生产图片展览等多种形式的安全宣传教育工作。
4.加强对员工的安全生产教育，提高员工的安全生产知识和操作技能，定期或不定期组织员工学习有关安全生产法规、法律及安全生产知识，做好新员工上岗及调换工种人员的三级安全教育，提高员工安全生产意识和自我保护能力，防止事故的发生；对特种作业人员进行专业教育和定期考试，做到100%持证上岗。
5.认真组织学习和贯彻执行总公司下发的关于安全生产的文件精神，不断规范和强化安全生产宣传工作。
6.深入开展好“安全月”和安全生产竞赛活动。充分利用好6月份的全国安全生产月活动，通过粘贴安全生产标语、安全专题板报、发放安全宣传小册子、树立典型等开展形式多样的安全生产教育工作，加大宣传力度，达到以月促年的目的。提高员工遵纪守法的自觉性，增强安全意识和自我保护意识;引导车间、部门和班组建立安全文化理念，强化管理，落实责任；将安全生产与保公司稳定、和谐、发展紧密结合起来，做到安全生产警钟长鸣。
六、建立健全基层安全管理制度，全面开展安全绩效考核管理工作。
强化基层安全管理和安全绩效考核细节化管理，消除安全漏洞。我们要细化安全绩效考核项目和考核标准，强化安全激励机制，加大对重要关键岗位的安全绩效与收入挂钩力度，将安全工作重心下移，关口前移，要求把安全责任落实到每一位领导、每一个部门、每一个班组、每一位员工，真正做到安全工作全方位、全过程、全员参与，全方面覆盖，实行安全评优评先。
1.签订安全生产责任状。根据国务院23号文件精神和公司20xx年安全目标管理工作要求，要做到“千斤重担大家挑，人人肩上有指标”，把安全生产责任切实落实到每个部门、车间和岗位及个人。实行“员工个人与班组、班组与车间（部门）、车间（部门）与主管领导、主管领导与总经理”实行安全生产目标管理一级保一级的层层签订安全生产责任状，做到在安全工作中各尽其职，各负其责。
2.建立完善各级安全生产绩效考核体系。目前公司考核各部门、车间一级的绩效考核体系已经建立；各部门和车间考核班组，班组考核员工个人的绩效考核体系尚未建立。为此，要求各单位在20xx年元月5日前全部完成“部门（车间）和班组”两级绩效考核方案，并报公司安全部审查备案。
3.各单位要根据国家安全法律法规和公司安全生产规章制度要求，并结合本单位安全生产工作实际；围绕本质安全管理体系、安全绩效考核管理和安全生产目标管理为核心，建立健全符合本单位安全生产要求的“部门（车间）和班组”两级安全生产管理制度及操作规程。
结束语：公司安全部20xx年安全生产工作将继续本着“安全第一，预防为主，综合治理。”的方针，按照“谁主管、谁负责”的原则，进一步分清责任，从维护公司发展的大局出发，保持深入生产一线服好务、发扬吃苦耐劳的工作作风，严格履行公司的安全生产工作部署，控制指标，积极行动，把安全生产工作抓紧、抓实、抓好，为公司经济发展做大做强做出新的贡献。
化工厂应急预案 篇3
元旦、春节前历来是安全生产的关键时期，生产经营建设任务重，节日节庆社会活动多，人流物流车流量大，同时受低温、雨雪、冰冻、寒潮、雾霾等灾害性天气影响，事故易发多发。为有效防范水利行业各类事故的发生，根据20xx年12月7日全县安全生产工作会议精神及县安委办《关于要求报送20xx年春节前安全生产专项集中检查整治工作方案的通知》要求，结合本县水利行业实际，现就进一步做好元旦、春节前安全生产工作，特制定本实施方案。
一、指导思想
以高度的政治敏锐性、责任感，按照自治区、市委、市政府、县委和县政府关于安全生产工作的.部署和要求，紧紧围绕事故预防这一主线，坚持县委、县人民政府统一领导、相关部门各负其责、企业自主整改安全隐患、发动群众积极参与的工作路线，继续深化水利行业行业领域的排查整治工作，坚决消除安全隐患，进一步改善水利行业领域安全环境，为确保全县人民群众度过平安、祥和的元旦、春节提供安全保障。
二、检查整治内容
在全县水利行业领域范围内，以在建水利建设为重点，对在建水利工程施工安全、水库水电站运行安全、水利行业人员密集场所消防安全及各单位应急值守制度制定及执行情况等进行集中检查整治。
三、检查单位场所
根据现阶段水利行业安全生产工作特点，本次集中检查在建水利工程施工现场、水库水电站涉水设施及管理房及办公楼、职工住宿楼、在建水利工程生活区。
四、检查整治时间
20xx年元旦、春节前安全生产专项集中检查整治工作分次进行，元旦前安全生产专项集中检查整治工作从20xx年12月28日至30日开展，春节前安全生产专项集中检查整治工作从20xx年1月17日起至20xx年2月20日开展。
五、人员分组
根据工作需要，分成两个检查组负责完成本次集中检查整治工作任务，检查组人员分组及所担负职责如下：
第一组
组长：
成员：
负责拉洞坪排涝工程、百西水库、八号水库、八腊水库（含除险加固工程）、更旦水库、拉牙水库等在建水利工程、水库及水利局办公区的安全生产、安全隐患排查检查及对20xx年以来检查发现问题进行复查，对已经整改的要及时销号。
第二组
组长：
成员：
负责峨里水电站、么谷岩水电站、玉里水电站、介里水电站、拉岩水库、纳州水库等农村水电站、水库及水利局住宿区的安全运行、安全隐患排查检查及对20xx年以来检查发现问题进行复查，对已经整改的要及时销号。
六、工作要求
（一）加强领导，狠抓责任落实
主要领导干部要认真落实安全生产第一责任人的责任，坚持“安全第一、预防为主，综合治理”的方针，紧密结合实际，狠抓各项措施的落实，做到目标明确、措施具体、责任到人、工作有力、扎扎实实确保做好水利行业元旦、春节前安全生产工作，确保广大人民群众的生命财产安全。
（二）提高认识，严格履行职责
要进一步增强政治意识、大局意识和责任意识，加强协作密切配合，加强联动，形成合力，确保各项工作协调有序，万无一失。各领导班子成员要按照党政同责、一岗双责、管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全的原则对本单位春节前安全生产工作开展自查自纠，做到不留盲点，不留死角；对排查出来的事故隐患，要立即组织整改排除隐患。
（三）按时报送材料
各检查组务必于1月20日前完成检查工作，形成书面汇报材料和填写有关检查表格，经组长签字后于20xx年1月20日18时前送局质安站汇总，质安站于1月21日18时前将材料汇总后报县安委办。
化工厂应急预案 篇4
为认真贯彻落实"119消防日"精神，进一步增强广大师生的防灾减灾意识，提高我校师生的防灾减灾能力，保持我校火灾形势稳定特开展本次活动。活动方案如下：
一、活动时间：
XX年11月8日16:00。
二、活动地点：333Qt.com
琼中思源实验学校学生公寓。
三、参加人员：
琼中思源实验学校全体师生、消防大队官兵。
四、活动程序：
1、设定火情：学生公寓楼男生304寝室、女生305寝室均出现火险。
男生情况：304寝室有一名学生昏迷于寝室内;306寝室有一名学生于阳台处呼救;402寝室有一名学生于阳台处呼救。
女生情况：305寝室有一名学生昏迷于寝室内;205寝室有一名学生于阳台处呼救。
2、组织学生疏散方式：
①学校领导广播指挥;
②班主任以及助理班主任分别到男女生公寓各班寝室组织;
③宿舍管理员和德育部全体成员在学生公寓各个楼层组织。
3、疏散顺序：消防车警报声响起为开始疏散指令。按照首先第一、第三楼层，然后第四楼层，最后第二楼层的顺序展开疏散。
4、疏散指令下达后，全体学生在各班班主任和助理班主任的组织下，用干或湿毛巾捂住鼻口，或用衣服披在头上，弯腰慢跑下楼。在此过程中，班主任以及助理班主任必须站在寝室门口确认全部学生逃离寝室后方能尾随学生往楼下逃生。疏散下来的队伍迅速到篮球场列队集合由体育委员点名并向值班领导报告缺失人数。
5、被困学生跑到寝室后面阳台处挥舞衣物并高声呼救。等待消防官兵解救。
6、消防大队官兵做校园防火、灭火知识讲座。
化工厂应急预案 篇5
为提高师生的安全意识和对突发事件的应变能力，熟悉各紧急疏散通道，有效组织幼儿避险，确保营造一个良好的工作、学习、生活环境，近日，兰河逸夫学校幼儿园全体师生举行防火应急预案演练。
4月24日上午9：42，刺耳的防火哨声划破了幼儿园的宁静。“防火警报！”随着演习指挥老师的刺耳的防火哨声响起，老师们下令“失火了，孩子们抓紧时间拿好湿毛巾掩住口鼻，跟老师走出教室，注意安全别掉队”。刚才还在全神贯注地听老师讲课或者游戏的幼儿在短短的几秒钟内就在教师指挥下迅速做出了反应。老师们一边带领幼儿逃离火场一边高喊：“不要怕，不要怕，保护好自己的安全，迅速分成两组从前、后门按顺序逃离！”幼儿们在老师的带领下，双手紧抱头部、弓着身子，按着平时老师教的方法分小组迅速跑出教室，一队接着一队，紧张有序地从安全疏散通道进行撤离至规定的安全地点。孩子们在有惊无险的训练下，熟悉了逃生路线，在危急的信号中有序并快速地逃离现场。现场秩序井然，孩子们情绪稳定。
此次演练全员参加，达到了预期效果。通过疏散演练活动，全园师生进一步掌握了在发生火灾时的紧急情况下如何积极应对有效自救的安全知识，增强了全体教师和幼儿的安全防范意识，提高了幼儿面对突发自然灾害的防护和自救能力。
化工厂应急预案 篇6
对石油化工企业而言，消防安全是重中之重。企业责任人需要及时了解工厂设备运行状态；及时发现存在隐患；第一时间预防和遏制火灾事故发生，真正做到打早打小；强化员工安全意识。从而提升安全管理水平，保证化工厂安全生产、有效发展。为此智慧消防厂家郑州金特莱用先进的物联网智慧消防系统为化工厂安全及火灾隐患，制定了系统的解决方案。
一、智能巡防
1.加强化工厂巡防管理：巡防人员通过智能巡检终端对设备NFC标签扫描，按照规划好的巡防计划并结合系统的漏防实时提醒，便于安全责任人科学有效得落实巡防人员的巡防工作，杜绝不防、漏防、代防、懒防。
2.化工厂责任人可完全掌握企业设备运行状态：智慧巡防，及时排查企业安全隐患。巡防员将现场隐患点信息通过语音/图片/文字/视频等形式上传至系统，化工厂责任人即可实时接收该隐患点信息，并实时跟踪处理。
二、隐患及时上报
员工及时上报消防安全隐患问题，及时处理维修：化工厂员工可使用安消云业主用户平台，及时上报安全隐患问题；维保人员接收到系统分配的任务后将会进行实地处理；隐患处理完成后，员工可以进行评价；此外，还可协助化工厂安全负责人进行隐患的统计管理。
三、消防预警城域网系统
1.安装、维保便捷，低功耗使用，断电断网正常使用，战马智能传感终端无需布线，可任意架设和调整设备，便于使用和更换锂电池；功耗低至25微安，一节普通锂电池持续运行时间达五年；断电时UPS电源将市电转化为直流电，供摄像头等负载使用；4G网关采用4G转WiFi技术，断电断网仍可使用。
2.第一时间预防和遏制火灾事故发生，疏散人群，在厂房、配电箱、仓库等安装烟雾、可燃气体、有毒气体、温光湿等传感器，第一时间双重保障机械手即时关闭燃气阀门并进行告警；安装消防预警摄像头获取声音及360°火情实况图像，并通过摄像头内置扩音器、麦克风与化工厂内员工紧急沟通并疏散。
四、在线安防培训系统
强化员工消防安全意识，提升员工消防素质。过消防培训系统，为员工定期举办一些消防知识竞赛的活动，提供其学习消防知识，掌握逃生技能的平台，进一步提高员工的火灾防范意识；通过系统平台，员工可以学习到消防科普（如：防火灭火、防台知识、逃生自救、消防常识等）知识，做到消防科普知识最大化地普及。
3月21日，江苏响水天嘉宜公司"3·21"特别重大爆炸事故，党中央、国务院高度重视，要求江苏省和有关部门全力抢险救援，搜救被困人员，及时救治伤员，做好善后工作，切实维护社会稳定。要加强监测预警，防控发生环境污染，严防发生次生灾害。
然而，这次事故距上次"11·28"张家口的爆炸事故，只有不到4个月的时间。为什么化工行业的事故频发？
消防产业智库（微信公众号"消防加"）认为，不仅是因为化工行业特殊性的问题，更重要的是安全责任意识不够，确保安全的责任没有落到实处。
产业规模
中国产业信息对化工行业发展趋势进行分析，"十三五"期间，整个行业将体现出六大发展趋势，其中炼油、烯烃、芳烃、现代煤化工、化工新材料将是支撑全行业发展的重要领域。
1、行业总量将稳定增长，到2020年总产值可达16万亿元。
2、市场规模将发展扩大，国内大多数化工产品消费量可保持年均5%以上增长速度，其中化工新材料、高端专用化学品等年均增长率可达8%至10%.
3、供应能力将优化提升，通过淘汰"僵尸企业"等措施化解过剩产能，加快发展新能源、新材料等战略性新兴产业和生产性服务业。
4、优化调整产业结构，大力开拓化工新材料、专用化学品、高端装备制造、新能源、节能环保、信息生物等高端市场，提高高端产品自给率和占有率。
5、合理调控产业布局，西部、东北等资源丰富地区结合区域市场发展下游产业链，华东、华北、华南等地区依靠内地原材料和进口资源，发展差异化产品和高端、环保类产业。
6、将进一步推进全行业节能减排，践行清洁生产。
从以上内容不难看出化工行业有着不错的市场前景，同时也强调了合理调控产业布局，那么目前化工产业大致的布局是怎样的？
行业现状
化工行业是我国支柱性产业之一。目前，化工企业已呈现出向各种化工园区集聚发展态势，各地也争先恐后建起化工园区。
根据公开资料不完全统计，排名不分先后，我国大型化工园区有：
武汉化学工业园
主导产业：形成"一核四链三集群"的产业体系。以80万砘乙烯为核心，建立碳五、碳九、环氧乙烷和芳烃4条产业链，初步形成石化产业、化工物流和新材料三大产业集群。
入驻企业：现有企业316家，先后引进了韩国sk、中石化、香港华润、法国苏伊士、山东鲁华、辽宁奥克等一批国际、国内知名企业。
吉林市化工工业循环经济示范园区
主导产业：石油化工、精细化工、化工新材料、生物化工、新能源、静脉产业等六大产业。
入驻企业：以中油吉林石化公司为代表的大型企业或集团40余家。
天津南港工业区
主导产业：以炼油乙烯为龙头的石化产业链，形成国内炼油乙烯生产的重要聚集区，同时推动产业向下游延伸，实现石化上中下游联动发展、规模聚集。
入驻企业：美国陶氏、雪佛龙菲莉浦斯、杜邦、优尼科等。
重庆长寿经济技术开发区
主导产业：重点发展天然气化工、石油化工、新材料新能源、新型钢铁、装备制造五大产业集群。
入驻企业：英国BP公司、中国石化、中国石油德国巴斯夫、荷兰帝斯曼、中化国际、香港建滔化工、云天化等企业。
惠州大亚湾经济技术开发区
主导产业：重点发展C2下游产业链、C3下游产业链、C4下游及炼化副产品、芳烃下游产业链以及精细化工专用化学品"五大产业集群"。
入驻企业：中海壳牌南海石化、广东LNG惠州电厂、中海泊惠州石化、韩国LG化学、长润发涂料等。
珠海高栏港经济区
主导产业：石化、电力、能源、钢铁、装备制造、精细化工、造纸等。
入驻企业：展辰集团、珠江化工、飞扬化工、中远关西涂料、国联利化化工、亚路化工、珠海得米化工、中明化工、长先化学等上百家化工企业。
中国石油化工（钦州）产业园
主导产业：以中石油千万吨炼油、华谊工业气体岛、甲醇制烯烃项目为依托，重点规划发展炼油副产品加工增值产业链、聚酯产业链、烯烃多元化产业链、磷化工及生物化工产业链等四大产业链。
入驻企业：中石油广西石化公司、广西玉柴石油化工、钦州天恒石化、中电投北部湾（广西）热电、广西钦州澄星化工等主要企业。
茂名高新经济技术开发区
主导产业：重点推进环氧乙烷、乙烯、丙烯、碳四五九、芳烃、精细化工、油品深加工、橡塑加工等重点产业发展，现已形成了涵盖原油炼制及油品深加工、有机化工原料生产、高分子合成材料、精细化工的四大石油化工产业集群。
入驻企业：德国巴斯夫、法国液化空气、日本阪田油墨、辽宁奥克、山东鲁华等知名企业。
福建漳州古雷港经济开发区
主导产业：钢铁冶金、石油化工、能源、造船、物流业、科技研发等。
入驻企业：中石、海德顺、翔鹭石化、腾龙芳烃、孚宝、中怡集团、华润集团等。
泉港石化工业园区
主导产业：规划形在多元化烯烃原料产业链、C4、C5综合利用产业链、乙烯+苯产业链、丙烯产业链、苯产业链等9条产业链。
入驻企业：埃克森美孚、沙特阿美、福建联合石油化工、中石化、林德气体、恒河化工、泉宁化工等企业30余家。
杭州湾精细化工园
主导产业：精细化工、轻工产业、纺织产业等。
入驻企业：龙盛集团、蓝天环保、新和成、舜龙化工、正裕化学、秦燕化工、捷虹颜料、云涛化工等。
嘉兴港区化工园区
主导产业：以化工新材料、有机化学原料、现代物流为主导的临港产业。其中化工新材料产业以塑料、有机硅、新型阻燃剂、聚氨酯、水处理剂等为主导。
入驻企业：英荷壳牌、日本帝人、德山化工、韩国晓星、以色列化工、新加坡美福等一批国际知名企业，国内如嘉化工业园、嘉兴三江化工、浙江合盛化工、浙江庆安化工等。
宁波大榭开发区
主导产业：化工原料、精细化工、高分子材料等。形成万华工业园、中海油大榭石化生产基地、三菱化学产业园、榭北新材料产业园等。
入驻企业：中海油、万华化学、东华能源及日本三菱化学、韩国韩华化学、德国林德气体等，形成了万华工业园、中海油大榭石化生产基地、三菱化学产业园、榭北新材料产业园等四大产业园区。
宁波石化经济技术开发区
主导业产：初期定位为以进口原料深加工、精细化工、高分子化工加工为主，开辟基础化工原料区，合成材料区，高分子加工区和精细化工区；中期以镇海炼化"大炼油、大乙烯"项目为龙头，多种化工产品系列并重的现代大型石油化工区；远期是进一步建设大中型炼油化工一体化项目，努力建成具有世界规模的大型石化基地。
入驻企业：荷兰阿克苏诺贝尔、韩国LG甬兴、道达尔、富德能源、日本大赛璐化学和镇洋化工、巨化科技、杭州湾腈纶等。
上海化学工业经济技术开发区
主导产业：发展石油化工、精细化工、高分子材料等材料等产业，目前已成为全球最大的异氰酸酯、国内最大的聚碳酸酯生产基地。
入驻企业：英国石油化工、巴斯夫、拜耳、德固赛、美国亨斯迈、三菱瓦斯化学、三井等企业。
江苏高科技氟化学工业园
主导产业：新材料、氟化工、精细化工、生物医药等产业。
入驻企业：美国杜邦、日本大金、法国阿珂玛、比利时苏威以及上海三爱富、烟台华大等60余家企业入驻。
江苏扬子江国际化学工业园
主导产业：形成有机硅、高性能材料、锂离子电池化学品、精细化学品、基础化学品等几条优势产业链。
入驻企业：共有化工企业97家，其中：外资企业68家，代表企业有：美国杜邦、陶氏、道康宁、霍尼韦尔、PPG等；内资企业29家，代表企业：华昌化工、东华能源和双狮精细等。
南京化学工业园区
主导企业：石油化工、有机化工原料、精细化工、高分子材料、新型化工材料、生命医药项目。
入驻企业：累计入园企业320家，其中外资企业109家，主要企业有扬子石化、扬子巴斯夫、扬子BP、扬子伊士曼、惠生清洁能源、空气化工、长江涂料等。
江苏省泰兴经济开发区
主导产业：初步形成了化工新材料、新能源、生物医药、油脂类食品加工、高端装备制造等产业链明晰的产业集群。目前，园区已形成了氯碱、染料颜料和医药、农药、油脂化工及其它精细化学品等产业链明晰的产业集群，已成为全球规模最大的高品质氯乙酸和聚硫橡胶生产基地；亚太地区最大的聚丙酰烯胺生产基地等。
入驻企业：展辰集团、君子兰、嘉宝莉、新浦化学等，来自20多个国家和地区的企业100多家入驻。
镇江新区新材料产业园
主导产业：化工新材料、精细化工、生物质能源、新型硅材料等。
入驻企业：南帝化工、江南化工、太白集团，欣至极盐化集团，联成化学等。
扬州化学工业园区
主导产业：形成以烯烃、芳烃为龙头，石油化工、精细化工、化工新材料、石化物流等。
入驻企业：台湾远东集团、东联化学、大连化工、香港建滔集团、日本东丽、住友精化、大洋日酸、美国普莱克斯等。
济宁新材料产业园
主导产业：重点发展煤化工、精细化工、生物化工、化工新材料等四大产业集群，逐步形成以煤基多联产为主体的化工产业新区、高科技产业集聚区和现代化创新型绿色生态示范区。
入驻企业：包括巴斯夫、拜耳、陶氏、杜邦、宝钢气体等。
淄博齐鲁化学工业区
主导产业：石油化工、精细化工、化工新材料、碳一化工、塑料和机械加工等五大产业链。
入驻企业：美国伊士曼、英国BOC、瑞典柏斯托、美国英科、齐翔腾达等。
东营港经济开发区
主导产业：培育现代物流、生态化工、海洋装备制造等。化工产业目前碳三、碳四产业链条相对完善。
入驻企业：华泰、万达天弘、海科、华懋新材料、海科瑞林、爱克森、神驰石化等入驻。
沧州临港经济技术开发区
主导产业：东区以大型石油化工、煤化工、盐化工、合成材料产业为主；西区以精细化工和生物医药产业为主。
入驻企业：中国化工集团、香港华润集团、冀中能源集团、美国AP公司、法国液化空气集团等。
存在问题
然而，随着环保经济、绿色产业等理念的相继提出，化工园区也呈现很多不足。如：
1缺乏统一的科学规划，出现了定位不明、盲目布点、重复建设现象，化工园区建设过多、过密，有的化工园相距太近等。
2产业结构趋同，虽然我国的化工园区300多家，生成方式有多种，但各园区仍主要集中于精细化工、化工制药、新材料等领域，缺乏产业特色和区域分工。
3一些园区发展缓慢，降低了招商"门槛"，基础设施的配套条件尚不具备，就忙于招商，以此造成很多安全隐患。
据国家安全监管总局披露，全国有近30万家危化品生产经营单位，其中安全保障能力比较差的小化工占80%以上。
化工企业加工、储存、运输的物料多数具有易燃、易爆、高温、高压的特点，火灾危险性大，火灾后容易造成巨大经济损失，是消防重点保护单位。
另外，化工装置复杂，火灾蔓延速度快、涉及面广、燃烧时间长，且存在爆炸的危险性、气体的毒害性、物料的腐蚀性，对火灾扑救中灭火剂的选择、安全防护、灭火方法等要求高、针对性强，给扑救工作带来很多困难。
由于传统消防管理分散低效，很大程度上难以满足化工行业的防火需求。而伴随国家对物联网和智慧消防的推动，智慧消防应用于化工行业成为业界关注的焦点。
智慧消防建设不再局限于传统消防的以"消"为主，从"消"的重点转变为"防"的重点部署。
一是，构建消防"物联网"监控系统。利用物联网感知、移动互联网技术，实时获取规划区域内仓库、灌装站、管道、电气、循环水厂、泄压排放和火炬系统等信息，掌握各种消防隐患环节。
目前，一些智慧消防企业已经研发出消防水源监测、电气火灾监控、消防巡查、火灾自动报警、气体灭火控制、消防生命通道视频监控等一系列消防监控系统。
二是，在此基础上建立消防"大数据"中心。制定和完善消防基础信息数据采集、处理、分类、存储标准，强化基础数据、动态数据质量管理和分析应用，构建数据收集、分析决策、火灾防控、灭火救援一体化信息系统。
运用大数据进行融合分析、预知预警、辅助决策，实现大数据环境下"动态数据可用、工作流程可溯、风险隐患可控、调度指挥可视、管理形势可判"的目标，是智慧消防发展的必然趋势。
三是，构建精准救援体系。智慧消防在化工行业除了在"防"上进行了重点部署之外，在"消"方面也需要创新和突破。在大数据中心的有力支撑下，深度融合三维虚拟等信息技术，建立实时灾情模拟和作战力量部署推演三维立体模型。精准调度指挥，为指挥员科学决策、精准指挥提供制胜先机。
四是，新技术支撑的新装备。如中消集团的两辆大车身"汽车人"，应用主动形成泡沫的原理，两种车辆配合工作，每分钟打出5万升泡沫，适用于重特大石油化工火灾的抢救工作。
还有杭州首批特种消防机器人，就包括新型消防排烟灭火机器人、新型防爆消防灭火侦察机器人等多个类型，主要用于石油化工等易燃易爆环境的消防救援侦察工作。
五是，建设智慧消防产业生态。目前智慧消防在化工行业的应用尚处在初级阶段，一些企业已经建立基本的消防物联网监控系统，而对技术要求比较高的大数据中心、精准救援体系等还处在探索与发展阶段。
随着互联网+、物联网、大数据、云计算、移动APP、建筑三维建模、人员定位、新媒体宣传等新技术在消防工作中的进一步研究，智慧消防在化工行业的应用，将朝着更纵深的方向发展，加强产业生态建设。
总之，化工行业是消防安全的重点单位，在借助科技力量的同时，加强环境保护、安全监管也是重中之重。那么化工行业怎样才能健康可持续的发展，这时在应急救援体系下建设安全产业生态就显得尤为重要了。
化工厂应急预案 篇7
一、安全生产自查工作部署
1、在接到《开展石油化工企业安全隐患专项排查整治工作的通知》后，公司及时召开安全专门会议，并根据《通知》精神进行详细部署。在公司范围内进行了全面的安全检查和自查自改工作，并要求各部室、各班组认真做好迎接上级安监部门油库安全检查的准备。
2、成立了以公司一把手为组长，公司副总经理为副组长，各部室经理及相关管理人员为成员的油库安全生产自查小组，深入油库各个班组、岗位，认真扎实开展安全自查工作。
二、石油库安全专项自查内容
1、施工文件资料，尤其是动火票、有限空间作业票及施工人员安全教育进行重点检查
2、库区设备设施运行记录台账，检验情况
3、应急物资的供应使用，劳动防护用品的使用情况
4、安全费用台账记录
5、主要负责人、安全管理人员取证情况
6、员工安全档案（三级教育）
7、安全生产责任制、岗位操作规程的掌握情况
8、重大危险源、应急预案的备案情况
9、消防设施及可燃气体报警器的检测情况，消防、电气、防雷检测情况等
三、下一步安全生产工作重点
1、加强特殊作业安全管理，坚决杜绝“三违”现象。要强化作业现场的安全管理，加强对特殊作业人员的安全生产教育和培训，使其掌握相关的安全规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识和安全操作技能，确保安全生产。
2、持续开展隐患排查治理工作，加强各个环节安全管理与监督，持续深入地开展隐患排查治理工作。严格做到治理责任、措施、资金、期限和应急预案“五落实”。当前，正值高温雷雨季节，容易发生危险化学品事故，要切实加强危险化学品安全生产监督工作，特别是加强危险化学品重大危险源的安全管理，切实落实责任，强化措施，保证安全生产。
3、加强消防工作，提供安全保障。加强消防安全宣传>工作，不断开展消防安全培训工作，按照年初制定的应急演练计划表定期开展应急演练；及时更新消防设备，保障油库消防系统的平稳安全运行。
化工厂应急预案 篇8
送走细雨绵绵的9月份，迎来秋高气爽的10月份，我们一如既往以饱满的热情投入到紧张忙碌的工作中。
一、9月份的工作重点：
1、全面细致地完成了乙炔工段事故应急预案的编写与审核工作。
我乙炔工段为甲级防爆单位，乙炔的化学特性决定本工段的危险特性。为了预防爆炸等各类恶性事故的发生，我们在分厂领导的指导下，全面细致地根据本工段的特点，编写了各类事故的应急预案，并报分厂审核通过。我们在充分听取员工的建议下，集思广义，广泛讨论，为安全生产提供一套相对统一、科学的理论与操作依据。
2、初步完成我工段关键点事故预防措施的编写工作。
根据公司的文件精神，一方面注重事故发生后的处理预案，另一方面强调事故前的预防措施。我们罗列了各种可能发生事故的点，然后制定预防措施，并交分厂审核。如对大渣泵出口阀门的维护，发生器软连接螺栓的坚固等，有文件还要具体地落实，这才是问题的关键所在。
3、进一步加大电石灰份的扣减力度，并长抓不懈。
经过上一个月扣灰工作的攻坚战，本月夹带灰份现象明显好转。但是，我们不松懈，不怕难。对入库车辆明察秋毫，本月共扣减车42辆，约10吨，降低消耗3万多元。为了公司与员工的利益，我们已竭尽全力，问心无愧了。
4、有针对性地开展对员工的安全意识教育与生活作风的教养。
我乙炔工段的员工普遍年龄小，社会阅历浅，纪律观念差，易感情用事。为此，我们借助周一安全学习的机会，讲道理，明是非，用活生生的例子教育大家要树立一个正确科学的人生观与世界观；上班要遵章守纪，安全生产；下班要规矩守法，和谐生活。尽管我们苦口婆心，但仍有个别同志，屡屡犯错，不仅有表现在工作上的，也有个别同志延伸到生活上，这让我们很痛心。有时喟叹：经过十多年在校培养也未见起色，我们何德何能？又一次验证了“人的工作是最难做的”。但我们“不抛弃，不放弃”，始终相信“办法总比困难多”，争取把工作做好、做细、做扎实。
5、加强设备的维护保养，狠抓现场文明生产。
在设备的润滑管理上，我们丝毫不松懈，本月我们又更换了部分皮带的减速机润滑油；每天都对大渣泵进行观察油位并补加；雨天加强对各皮带栈桥的巡检，对漏点已进行了疏导处理。一如继往地搞好现场文明生产，对部分泵体、电机进行了刷漆处理；预留地杂草进行了清除；对清净地沟也进行了彻底的清理。
6、积极地准备10月份大修材料。
本月份我们为10月份的大修工作做积极地准备工作，材料已全部备齐，登记在策并另行存放，置换方案已上交分厂。等公司把具体日期一定，我们就着手人员的安排调动与自检项目的落实与责任到人。
二、10月份工作计划：
1、进一步做好检修前的准备工作，确保大修顺利圆满完成。
在9月份的基础上，我们拾遗补漏，尽量把工作做细，努力为大修创造一个安全高效的内在环境。如工具的清点预备，安全防护工作的落实，值班人员的安排等，确保大修顺利圆满完成。
2、进一步落实好事故应急演练工作。
10月份我们将计划全面推广事故应急预案利用周一安全学习的时间，让每个班去学习，并深入人心。确实起到紧急情况下“有案可依，有案必依”的作用。并且有科学性与可操作性。在理论的指导下，认真开展预案演练工作，不走过场，不敷衍，不耍花腔
3、努力做好岗位记录标准化的培训与推广工作。
预计10月份，公司会把岗位记录标准版下发，届时，我们将配合温工搞好前期的培训与中期的推广工作。常言道：“良好的`开端就是成功的一半”。为此，我们将争取开好一个头，从严、高标准要求各岗位员工做好原始记录，并以此次换记录为契机，努力使我工段的记录书写有一个长足的进步。
4、加强员工与民工的工艺与劳动纪律的管理。
本月份，我工段无论是员工还是民工在劳动纪律方面都有不同程度的违规现象。为此，我们也进行了处罚与批评教育。10月份，我们将穷追猛打，加大打击力度。发现一次，严惩一次，曝光一次，使制度化管理深入每一位人的心里。另外对于员工操控各工艺控制点时，我们工段也将加大监管力度，不等不靠，不纯粹地依赖专工，尽量使我们的工作面面俱到，并落到实处。
同时，我们将进一步做好节能降耗工作；努力使我工段的现场文明生产再上一个新台阶；加强各动设备的润滑管理；贯彻落实好公司分厂的各项制度法规与临时性任务，为公司的发展尽心尽力。
化工厂应急预案 篇9
一、活动目的：
为了提高员工的质量意识，从我做起，告别昨天的陋习，树立良好的职业习惯，营造出人人关心质量，事事重视质量的工作氛围，通过员工的共同努力，最终实现公司质量目标的新突破。
二、活动时间：
05月20日---6月30 日
三、活动的口号：
1、车间质量活动的口号：以精立业 以质取胜 质量第一 百年大计
2、加强班组长质量意识的口号： 端正质量态度 规范质量行为 树立质量风气
3、提高员工质量的口号：重视高质量 创造高质量 服务高质量 享受高质量
四、活动的指导思想：
产品质量源自员工的精心操作；精心操作体现员工的职业道德。
五、活动目标：
1、半成品内容物一次报验合格率100%。
2、出车间以后的质量投诉不超12次（市场投诉4次、成品库投诉8次）。
3、产品质量事故为零。
六、活动小组成员：
组长：
副组长：
组员：
七、活动的安排及考核的内容：
（一）宣传贯彻期5月20日—31日
（二）考核时间为6月1日—30日
（三）考核评比活动总分100分，实行倒扣分制，可为负分。
（以下员工不合格项按车间管理规定进行惩罚，由班组长开据罚款单；班组长不合格项，由工段长开据罚款单，工段长的不合格项由生产办开据罚款单）
1、班组长考试 员工现场提问共占20分：
员工占10分一项不会扣0.5分，只扣分不罚款。每个班组抽四名员工现场提问本岗位的.注意事项，以及活动的考核内容。
2、现场交接问题占10分
交接时工器具、拖布不全或多或少摆放混乱扣 1分。（罚班组长）备注：接班时，少或多且摆放混乱没有及时上报，扣罚当班班组长。
工器具收尾时班组长通知督导员，由督查员确认签字，未确认的每次扣2分 （罚班组长）
(4)备齐的物品不得丢失，比如标识、看板、各种挂牌、内存卡等一次扣1分 （罚班组长）
3、违规操作占40分：
（1）违规操作：技术部投诉每出现一次扣3分 违规自查项一次扣1分 (罚违规操作人员、班组长、工段长）
（2）车间联查时发现的违规操作项和野蛮操作出现一次扣2分 （操作人员、班组长、工段长按规定进行罚款）
（3）成品库投诉每出现一次扣4分 （罚班组长、工段长 操作人员由技术部开据 罚款单）
（4）市场投诉的产品每出现一次扣5分 （按规定进行处罚班组长、工段长、操作人员）
4、现场卫生、工艺卫生方面各占20分：（由车间主管.品控员.督查员.质检员等）进行检查（2）由车间联查小组对车间工艺卫生进行不定时抽查，每一不合格项扣分、罚款（按照QS认证的标准进行检查）
化工厂应急预案 篇10
为了普及防震减灾知识，使全园师幼掌握应急避震的正确方法，提高全园师幼的防震减灾意识和地震发生时的自护自救能力，5月9日，在“全国防灾减灾日”即将到来之际，汉滨区江南幼儿园开展了防震避险安全演练活动。
演练活动前，幼儿园制定详细的安全演练方案，并组织召开安全演练专题会议，对演练工作进行周密安排。各班级还针对孩子的年龄特点，通过情景演示、动作示范、视频学习、诵读防震避险儿歌等方式帮助孩子掌握防震避震的安全知识、逃生方法。
这天上午10：00，随着总指挥哨声幼儿园演练正式开始。当第一次警报响起，早已学习过避震安全知识的幼儿在老师的组织下进行了紧急避震演练。只见孩子们快速躲到桌子、钢琴、卫生间三角地带等安全地点，蜷缩身体，护住头部。第二次警报响起，提示主震结束，全园师幼进行紧急疏散演练。班内老师快速组织幼儿从指定疏散通道撤离。负责疏导楼梯、走廊的老师则坚守岗位，直到最后一名幼儿通过后才撤离。到达户外安全地带后，幼儿抱头蹲下，老师清点人数并报告总指挥。整个疏散过程紧张有序、有条不紊，共用时1分17秒。演练结束，幼儿园副园长陈静进行了对活动进行了总结点评。
此次防震演练，巩固了全园师幼的防震避震知识，增强了他们自护、自救能力，也进一步提高了幼儿园应对突发事件的预防和处置能力。小朋友们自信的说：“地震来了我不怕，我知道怎样避险。”
化工厂应急预案 篇11
为能够迅速、有效地进行应急响应，最大程度地减少人员伤亡和财产损失，保障化工生产安全，特制定本应急预案。
一、组织机构与职责
1. 应急指挥部：由化工厂厂长担任总指挥，负责全面指导、协调和监督火灾应急工作。下设灭火行动组、通信联络组、疏散引导组、安全防护救护组等四个小组，各小组组长由相关部门负责人担任。
2. 灭火行动组：负责火灾现场的扑救工作，包括使用灭火器材、消防水带等设备进行灭火，控制火势蔓延。
3. 通信联络组：负责火灾应急过程中的通信联络工作，确保信息畅通，及时传达指挥部命令和现场情况。
4. 疏散引导组：负责火灾现场人员的疏散工作，指导员工按照疏散路线有序撤离，确保人员安全。
5. 安全防护救护组：负责火灾现场的.安全防护和救护工作，包括设置警戒线、疏散无关人员、提供医疗救护等。
二、应急响应程序
1. 火灾报警：员工发现火灾后，应立即拨打火警电话“119”，并报告火灾发生的具体位置、火势大小、燃烧物质等信息。同时，启动化工厂内部的火灾报警系统，发出火灾警报。
2. 应急响应：应急指挥部接到火灾报警后，应立即启动应急预案，通知各小组迅速到达火灾现场，按照职责分工开展应急工作。
3. 灭火行动：灭火行动组到达现场后，应迅速评估火势情况，选择合适的灭火方法和器材进行扑救。同时，通知供水部门加强供水保障，确保灭火用水充足。
4. 疏散引导：疏散引导组应指导员工按照疏散路线有序撤离，确保人员安全。对于受伤人员，应及时进行救护并送往医院救治。
5. 通信联络：通信联络组应保持与指挥部、消防部门和其他相关部门的通信联络畅通，及时传达指令和现场情况。
6. 安全防护：安全防护救护组应设置警戒线，疏散无关人员，确保火灾现场的安全。同时，提供必要的医疗救护和物资保障。
三、后期处置
1. 事故调查：火灾扑灭后，应急指挥部应组织相关部门对火灾事故进行调查，查明事故原因和责任，提出改进措施和建议。
2. 善后处理：化工厂应妥善处理火灾事故造成的伤亡和财产损失，做好善后工作。同时，加强消防宣传教育，提高员工的消防安全意识和应急处理能力。
3. 总结评估：应急指挥部应对火灾应急工作进行总结评估，总结经验教训，完善应急预案和制度。
四、附则
1. 本预案自发布之日起实施，由化工厂应急指挥部负责解释和修订。
2. 本预案未尽事宜，按照国家有关法律法规和化工厂实际情况执行。
化工厂应急预案 篇12
一、总则
1. 编制目的
本预案是为了明确化工厂在发生火灾事故时的应急响应程序，保障员工生命财产安全，减少火灾事故带来的损失，确保化工厂的安全生产和稳定运行。
2. 编制依据
本预案依据《中华人民共和国消防法》、《安全生产法》等相关法律法规，结合化工厂实际情况编制。
3. 适用范围
本预案适用于化工厂内部发生的各类火灾事故应急处置。
二、组织机构与职责
1. 应急指挥部
成立化工厂火灾事故应急指挥部，由厂长担任总指挥，各相关部门负责人担任成员。应急指挥部负责全面指导、协调和监督火灾事故的应急处置工作。
2. 应急小组
成立灭火救援组、疏散安置组、医疗救护组、物资保障组、通信联络组等应急小组，明确各小组职责，确保应急处置工作有序进行。
三、应急响应程序
1. 火灾报警与确认
一旦发现火灾，员工应立即拨打火警电话报警，同时报告给所在部门负责人和应急指挥部。应急指挥部接到报警后，应立即启动应急预案，组织相关人员赶赴现场进行火灾确认和初步处置。
2. 应急响应启动
根据火灾事故的严重程度，应急指挥部决定启动相应的应急响应级别。各级应急响应级别包括：一般火灾、较大火灾、重大火灾和特别重大火灾。
3. 现场应急处置
灭火救援组在接到命令后，应立即携带消防器材赶赴火灾现场进行灭火救援。同时，疏散安置组负责组织员工按照预定的疏散路线撤离到安全区域，确保员工生命安全。医疗救护组负责现场受伤人员的紧急救治和转运工作。物资保障组负责为应急处置工作提供必要的物资支持。通信联络组负责保持与内外部相关部门的联系，确保信息传递畅通。
4. 扩大应急与响应终止
当火势无法控制或已蔓延至周边区域时，应急指挥部应及时向上级政府和相关部门报告，请求增援。同时，根据火灾事故的.处置情况和现场实际情况，应急指挥部决定终止应急响应或降低应急响应级别。
四、后期处置
1. 事故调查与评估
火灾事故发生后，应急指挥部应组织相关部门对事故原因进行调查和分析，评估事故造成的损失和影响，提出改进措施和建议。
2. 善后处理
对在火灾事故中受伤或遇难的人员进行善后处理，包括医疗救治、抚恤赔偿、心理疏导等。同时，对受损的设备和设施进行修复和更换，确保化工厂尽快恢复正常生产。
3. 总结与改进
应急指挥部应对火灾事故的应急处置工作进行总结和评估，总结经验教训，提出改进措施和建议。同时，加强员工的消防安全教育和培训，提高员工的消防安全意识和应急处理能力。
化工厂应急预案 篇13
一、指导思想
树立“以人为本，安全第一”的安全工作理念和安全工作方针，强化我站全体员工的安全质量标准化意识，与HSE管理体系运行工作相结合，真正落实安全质量标准化工作，以此为契机使我站安全质量、HSE管理体系、安全生产和经营管理工作上一个新台阶。实现我站道路施工现场标准化、岗位操作标准化、日常管理标准化和“零伤害、零损失、零事故”的工作目标顺利实现。
二、工作目标
落实公司“强三基、反三违、除隐患”为重点工作，强化路面施工正规化和标准化，杜绝各种违章现象，建立健全我站的监督机制，努力从每位员工做起，做到“三不伤害”，实现“零伤害、零损失、零事故”，真正实现我站“无违章、岗位无隐患、班组无违纪、站无事故”，争创公司安全质量标准化优秀单位。
三、组织机构
为进一步落实好安全质量标准化工作，我站成立专门领导小组，负责我站开展好安全质量标准化工作。
组长：邹仁杰
副组长：张艳春
成员：陈善春刘宁佳韩峰孙岩崔彦宾
联系电话：
四、时间安排
按照公司时间安排，我站开展安全质量标准化工作分为四个阶段：
第一阶段：为动员部署阶段。传达和学习上级安全质量标准化指示精神，安排和部署安全质量标准化工作的各项工作，工作总结《安全质量标准化工作》。
第二阶段：为检查整改阶段。
结合实际落实自查整改工作，严格按照公司要求组织实施各项质量工作标准，完善各项基础工作，提高我站的安全管理工作质量。
第三阶段：为自评考核阶段。认真落实自评考核工作，按照公司自评要求不断完善生产施工的各个环节，不断的持续改进，促进安全工作管理规范操作，行为规范。
五、工作内容
1、抓好宣传工作，贯彻好中油集团公司Q/CNPC104.1-2004新标准的基础工作。
2、结合HSE精品大赛，完善“HSE岗位作业指导卡”、“一书一表”、岗位操作行为流程图和岗位操作程序。
3、进一步完善各项制度和基础资料工作，真实及时地记录各项安全和HSE监督各项活动。
4、强化安全监督队伍，把工作层层落实，分班组、分个人进行制度化，作业化，标准化施工，做到道道工序有监控，各岗位有监督。
5、认真执行“一书一表”，真正落实HSE现场检查表的检查内容，严格执行施工程序进行，及时发现问题和隐患、及时采取控制措施，及时解决。
6、坚持召开安全各项会议，坚持出工前的安全讲话，认真执行各项安全检查监督工作。
7、强化施工现场的管理，抓重点，抓典型，认真落实风险动态管理，层层把关，确保不发生各项事故。
8、落实应急演练工作，提高全体员工的应急应变能力。
六、工作要求
1、全体员工要在思想上高度重视，认真落实好安全质量标准化各项工作，真正在意识上有增强，在行动上有进步，在管理上有提高。
2、严格执行各项工作程序，把握重点工作，加强生产施工的监控，安全生产的监督，规范队伍管理。
大力搞好宣传、学习工作，从制度到精神，落实学习到每一位员工，从思想认识上真正有所提高。
化工厂应急预案 篇14
为了加强化工厂火灾事故的应急管理工作，确保在火灾事故发生时，能够迅速、有效地进行应急处置，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，保护环境和生产设备安全，特制定本预案。
一、编制依据
本预案依据《中华人民共和国消防法》、《中华人民共和国安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》等相关法律法规和规定，结合化工厂实际情况制定。
二、适用范围
本预案适用于化工厂内部及周边的火灾事故应急救援工作。
三、工作原则
1. 预防为主，防消结合。
2. 统一指挥，分级负责。
3. 快速反应，有效处置。
4. 科学决策，依法救援。
四、应急组织体系及职责
1. 应急指挥部：设立化工厂火灾事故应急指挥部，由厂长或安全总监担任指挥长，负责全面指挥和协调火灾事故的应急救援工作。
2. 应急办公室：负责应急预案的编制、修订和演练，以及火灾事故的信息收集、报告和发布。
3. 灭火救援组：负责火灾现场的灭火、救援和抢险工作，由专业的消防队伍和化工厂内部应急救援队伍组成。
4. 疏散安置组：负责现场人员的疏散、撤离和安置工作，确保人员安全。
5. 医疗救护组：负责受伤人员的`现场救治和转运工作，与医院保持紧密联系。
6. 后勤保障组：负责救援物资的调配、运输和保障工作，确保救援工作的顺利进行。
五、应急响应
1. 一旦发生火灾事故，应急办公室应立即启动应急预案，并向应急指挥部报告。
2. 应急指挥部根据火灾事故的严重程度和影响范围，启动相应的应急响应级别，并调集救援力量赶赴现场。
3. 灭火救援组在到达现场后，应迅速了解火情，制定灭火方案，并展开灭火救援工作。同时，疏散安置组应组织现场人员有序疏散，确保人员安全。
4. 医疗救护组应对受伤人员进行现场救治和转运，确保受伤人员得到及时有效的医疗救治。
5. 后勤保障组应确保救援物资的及时供应，为灭火救援工作提供有力保障。
六、应急处置措施
1. 灭火措施：根据火灾类型和火势大小，选择合适的灭火剂和灭火方法，迅速控制火势蔓延。同时，注意保护生产设备和物资安全。
2. 疏散措施：组织现场人员按照疏散预案有序疏散，避免恐慌和混乱。在疏散过程中，要注意安全，避免发生次生事故。
3. 救援措施：对被困人员进行搜救和救援，确保人员安全。同时，要注意保护现场环境，防止污染物扩散。
4. 防护措施：对于有毒有害物质的泄漏和扩散，应采取相应的防护措施，确保救援人员的安全。
化工厂应急预案 篇15
一、目标
通过实施工作评定，促使法律法规、行业标准、规章制度的执行与落地，提高安全管理人员素质，规范生产设施设备管理，加强生产环境管控，改善集团公司总体安全生产水平。
二、参评对象
集团公司各职能部门、管理处
三、查评依据及适用范围
工作评定以《水利工程管理单位安全生产标准化评审标准（试行）》为依据，该标准适用于集团公司开展日常监督、工作评定、外部评审等相关内容。
四、评定时间
每年7月份、11月份集中组织工作评定。（可根据实际情况调整）
五、成立评定小组
组长：xx
副组长：xx
组员：xx
六、安全标准化工作评定
1.各部门参照《评审标准》中“涉及部门”项的职责分配，与本部门有关的，按照标准要求执行；与本部门无关的，视为合理缺项部分。
2.各职能部门、管理处做好工作评定的`准备事项，依据《评审标准》要求，规范工作流程、留存管理记录。
3.评定小组按照《评审标准》，集中查评记录资料和生产现场，由小组成员出具评定报告和自评报告。
4.各职能部门、管理处根据评定结果和问题清单，及时组织相关人员进行问题整改和纠偏工作，做到持续改进。职能部门须指导和监督管理处的治理措施，确保改进效果。
5.根据工作评定结果，安全生产处及时组织调整目标和计划；综合处及时组织安全文件的修订和更新。
七、安全标准化工作评定结果的公示与奖惩
1.评定工作由企业管理处负责组织落实、协调管理，由安全生产委员会监督执行，对评定结果进行通报公示。
2.安全绩效奖惩：集团公司集中组织工作评定，将评定结果与安全绩效挂钩，并将检查结果纳入年度安全绩效评定。各管理处按照评定得分核算，其他未及部门适用季度绩效奖惩分配办法。（7月份评定绩效独立核算，7月份、11月份评定得分结果各占50%纳入年度安全绩效）
八、工作要求
1．高度重视，全员参与
各部门要加强组织领导，充分认识开展评定工作的重要性，积极落实安全生产责任制，保障安全生产。
2.加强监督，强化应用
各部门按照安全职责分工组织、参与各项安全活动。强化《评审标准》的现实应用，将安全生产的各项管理规定逐项落地。职能部门负责监督和指导管理处的相关工作。
3.总结提升，务求实效
勤于总结提升，建立长效机制。有组织的开展培训学习和经验交流，推广实效经验，将安全措施与实际生产相挂钩，实现PDCA循环。
化工厂应急预案 篇16
20xx年，XX主线收费以开展笑容服务为中心，以两种方法为中心，加强内部人员的分工和责任意识，贯穿业绩评价，发挥奖惩机的作用，逐渐实现收费管理的细分化，安全管理的常态化，文明服务的标准化，切实以两学一作为中心，认真学习十九大精神，稳步开展，努力创造学习型、创新型、示范型收费机构
一、20xx年征信任务报价分析。
1、XX支线通行费预估征收情况。
2、XX主线通行费预估征收情况。
二、严格执行绿色通道相关政策，实现不征收，不漏应征相关要求，保障绿色通道车辆安全顺畅，保证通行费应收。
开通生鲜农产品运输绿色通道以来，我充分认识到开展绿色通道建设的重要性和必要性，我位于辽蒙边界，绿色通道车流量大，内部人员更加重视绿色通道相关文件知识的学习，引导我所有收费员和监视员熟悉绿色通道的内容和认定标准，巩固员工对生鲜农产品运输的服务意识，充分调动员工的自觉性和工作积极性，确保绿色通道车辆通畅。在检查绿通车辆过程中可能发生的各种突发情况和征收矛盾纠纷、真伪绿通的识别等情况进行了统一的训练指导，实现了不接受真正的绿通，不接受假绿通，切实实行维护便民优惠政策。
三、加强逃避通行费的管理。
进一步加强逃避通行费的发生，定期召开全体员工大会，交流预防逃避通行费的良好工作经验，学习管理方法。严格收费程序，规范工作流程，深入打击逃避行为，从程序约束、权力约束和机制约束三个方面进一步完善逃避工作机制，确保通行费征收工作顺利进行。
四、继续大力推进业绩评价方法管理制度，培养员工工作能力、纪律性、集体观念、业务水平和道德风格，建立奖优罚劣、奖勤罚懒激励竞争机制，推进我通行费征收管理工作制度化、规范化、精细化建设。
五、加强政治业务学习，为完成各项工作提供基础。
六、注重提高服务质量。
⑴、工作方法必须适当。
为了保障优质服务，我力争优质服务树形象，文明付费创业绩，加强管理，改革创新。以管理成功，服务形象，过程效率的理念提出文明服务，即礼貌，不蛮横，要平静，不要过激，要耐心，不要急于噪音，要威严，不要软弱。指导、协调、促进服务和执法工作，避免与司机矛盾，充分展示交通行业窗口形象。
⑶重视亭内的形象。
我的车流量大，没有车的通过时间短，职场人员容易感到烦躁等情绪，对于这种情况，我采用了平时的检查和随机的检查相结合的方法，在短时间内发生了很大的变化。现在大家可以在亭子里自觉约束，不依赖，一直坚持。
⑶文明用语的创新意义。
提高文明服务水平，不能停留在原来的文明用语上。我们应该从笑容、问候、祝福开始，应时应景讲述文明用语。例如，从最初的你好，请去!你好，付多少钱，收多少钱，找多少钱，请去你好，欢迎赤朝高速行驶!一路平安!在前面的某个地方施工，请注意交通安全!等等，不仅给司机带来宾至如归的感觉，还提醒司机朋友注意行驶安全，使文明服务更加人性化，真正体现了以人为本，以车为本的'服务理念。
⑶微笑服务升华。
在文明服务方面，我们不仅要求使用文明用语，实现唱歌，还要大力提倡笑容服务。微笑服务可以说是高层次文明服务的体现。
七、加强监督检查。加强监督检查力度，不断改善检查方式，确保检查工作效果，检查时不预告、不定点、不定期形成规则，要求检查人员详细记录所有检查，认真填写检查记录，实行检查签字制度，处理事件以事实为依据，认真调查取证在检查过程中，我对检查员的服装也有严格的规定，特别强调夜间检查时穿反射背心，确保检查员自身的安全。我主张一点也不差，一点也不行的管理思想，特别是在管理环节更加精致。
八、关心员工生活，改善工作环境。我坚持立足于车站情况，以人为本，深化提高，为大众服务的方针，从制定各物流管理制度开始，加强内部环境建设，加大绿化建设，大幅度改善员工工作，生活环境，在此基础上开展卫生环境的综合管理，加强卫生清洁给所有员工一个舒适卫生的生活环境。
九、安全费用。
人员安全、票据安全、设备安全。
将安全生产列为基中之基、重中之重，以相关安全制度为基础，完善细节，填补空白，开展形式多样、内容丰富的安全教育，增强员工的安全意识。
人员安全必须把车道指导人员的安全和内部生活安全作为工作的重点。
票的安全要求与票相关的工作内容，必须严格遵守相关纪律程序，实现有纪律、监督、防护。
设备安全要做好日常工作设备的维护，日常生活设备的爱护，保护车辆等贵重财产。
化工厂应急预案 篇17
一、指导思想
20xx年安全管理的指导思想是：牢固树立“科学发展，关爱生命，本质安全”的安全发展理念，坚决贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全工作方针；建立健全完全管理网络，不断完善安全管理规章制度，狠抓制度落实；加强组织领导，全面落实安全生产责任制；加大宣传教育力度，提高全员安全意识；强化安全检查，查纠各类安全违章违纪行为；加大隐患整治力度，完善安全设施；进一步加强各级人员培训，努力提高全员安全技能；积极抓好班组建设，推进安全质量标准化达标，最大限度地预防和减少安全事故发生，为公司各项工作稳步发展提供安全保障。
二、20xx年安全生产目标
1、死亡、重伤0
2、职业性疾病0
3、千人负伤率≤2‰
4、隐患整改率100%（包括计划和实施）
5、从业人员安全培训率达100%
6、特种作业人员持证上岗率100%
三、重点工作
（一）健全安全管理的组织考核体系，完善安全管理网络，夯实基础工作。
1、各部门要成立以一把手为组长，主管副职为副组长，各班组长为成员的安全管理领导小组，全面负责本部门的安全管理工作，直接辐射到个人。
2、建立下级对上级负责的安全机制，上级抓下级的安全管理体系，形成一级抓一级，一级为一级负责的有效运行机制。
3、建立安全管理工作制度，明确分工，责任到人。
一是公司每季度召开一次安委会工作会议，由安委会主要领导向安委会汇报本季度安全管理工作，研究部署下一季度的安全管理工作任务；二是每月由主要领导主持召开安全例会，各部门及相关单位主管参加会议，对生产工作中存在的主要问题及原因，采取的具体措施等情况，研究解决存在的问题，安排下月工作；每旬由安全部（科）召开各级安全管理人员参加的汇报会。
4、不断加大安全经费投入，提高本质化安全水平。完善安全基础设施建设，对安全消防设施、煤气管道、安全通道、转动部位安全防护、厂内道路、安全警示等重点部位进行完善。进一步完善监控检测安全报警系统，确保公司重点部位实施有效监控。
5、强化考核，落实责任。公司继续重申，对安全管理工作实行一票否决，发生工亡和没有完成工作目标的责任单位的领导班子，当年内不得评先受奖，不得提职提薪，要经过次年度的工作考验合格后，方可晋升受奖。
（二）积极做好员工安全知识和技能培训工作，提高员工整体安全素质
1、加强对新入公司员工的安全知识培训，从源头把好安全教育关。一是严格执行公司安全培训管理制度；二是公司培训要理论与案例相结合，邀请员工家长参加案例讲座，学习与考试相结合，安全基本知识考试不及格者不予录用；三是公司、车间、班组的培训，要结合岗位实际和事故案例，做到有讲义、有笔记、有考试、成绩达标。切忌走过场，公司安全部（科）对车间、班组培训要跟踪培训效果。
2、抓好在岗员工的专业安全技能培训。
一是分层次、分对象，有的'放矢搞培训，形成制度，常抓不懈，班组长及操作人员，每月培训一次，结合岗位和工种，培训相关知识，使其达到对安全操作规程等相关知识应知尽知，应会必会，让班组长了解安全标准化的相关知识和标准，懂得管什么，怎么管；二是各部门管理人员，每季度培训
一次，重要的是明确责任，提高安全管理能力；三是中层以上管理人员每半年培训一次，结合行业特点和国家相关规定，增加管理知识，提高管理水平；四是特殊工种员工要结合取证、复审等时机，搞好相关知识培训。整个教育要突出针对性，强调实效性，把握连续性，切忌走过场，安全部（科）要跟踪指导，监督检查。
3、利用典型事故案例教育员工，提高大家的安全防范意识和安全操作技能。
在处理安全事故时，要按照“四不放过”的原则。公司各部门应做到：
一、由各部门主管及时组织召开班组长以上管理人员参加事故现场分析会，在分析原因的同时，认清事故危险，制定防范措施，落实隐患整改；
二、要及时上报和传达事故经过，利用交接班时间和生产调度时间及时通报，并举一反三，引以为戒，避免类似事件的发生；
三、事故责任单位要查找自身的主观原因，弥补管理漏洞，主动开展专项安全检查，整改安全隐患；
四、事故的处理通报，各部门要复印下发到班组，针对事故的原因、责任、防范措施等；
五、别人亡羊，我们补牢，及时捕捉周边企业和同行的安全事故信息，针对他们的事故案例，使自己受到教育，有针对性的搞检查，抓整改。
（三）加强危险源管理和岗位危险因素控制，形成公司、车间、班组三级动态管理控制体系。
1、完善危险源事故应急预案，定期组织演练，确保危险源实施有效监控。
一是针对重点系统和区域，公司按国家最新标准完善事故应急救援预案。
二是结合岗位特点，利用检修，复产等时机，组织员工对预案进行培训。按照车间每月组织一次，公司每季度组织一次的演练要求，组织员工在不同
环境、不同班次中开展预案演练活动。演练过程要贴近实战，提高质量、保证实效。对演练拍摄的照片、录像等全部资料妥善保存，以备检查。公司级演练资料报公司安全部（科）备案。
三是强力推进危险因素辨识工作，对各岗位作业和主要设备进行风险分析。组织岗位员工对风险分析结果进行学习，使员工了解本岗位作业和主要设备的危险因素。
（四）立足生产现场，加强隐患排查，加大整改督办力度。
1、明确检查的重点部位。
一是查全公司各级危险源及区域的规范管理，责任落实，按规操作，排查隐患，及时整改等情况；二是查车间、工段领导在设备检修和突发的生产、设备事故抢修项目中现场组织指挥情况，查安全监护是否到位，组织、技术、安全措施是否制定落实，查基层班组安全自保、互保落实情况；三是查施工场地与生产区域的围栏、盖板、梯台、轮罩等安全防护设施是否齐全完好，保护是否灵活有效；四是查交付使用的生产设施，按照“三同时”，全面验收；五是查“三违”现象，主要设备和重点区域的安全防护设施，警示标志是否齐全，严禁岗外人员停留和通行；六是针对季节变化，查冬季“四防”（防寒、防冻、防滑、防火）和夏季“四防”（防中暑、防雷电、防雨、防风）；七是查特种设备的证件审验，特殊工种的持证上岗。
2、明确检查的主要内容
针对形成安全事故的四大因素。一是查人的不安全行为，以“三违”为代表的违章现象；二是查物的不安全状态，以防护设施残缺，设备带病作业为主的硬件缺失；三是查制度缺陷，以操作规程不完善，工序点检确认制度不健全，考核制度不落实为主的制度落实不到位；四查作业环境不良，现场杂乱无章；五查安全操作规程及各项安全管理制度考核办法是否健全，落实到位；六查遵章守纪、按章操作、杜绝“三违”；七查防护设施齐全完好状态，运行设备处于安全状态，备用设备处于完好状态，检修设备处于计划状态；八查作业环境是否定置管理，物放有序，人行有道，工作有场；九查及时整改，落实责任，签字齐全。
3、明确检查的方法
一是各部门自查。每月由部门主管对本部门各个岗位进行拉网式检查，主要检查各项管理制度的落实和管理方法，以及生产现场存在的各种问题。将检查的情况综合汇总后及时召开专题安全管理工作会议，分析存在问题的原因，制定整改措施，落实整改责任，公司派人参加指导检查和专题会议，并将情况及时书面报公司安全部（科），此项规定已纳入公司的考核细则，属必查项目；二是公司组织各专业人员对全公司员工和生产区域进行专业安全检查，确保检查的质量和督办整改到位；三是公司安全部（科）现场检查人员，按照责任分工，定点专人管理的原则，每天深入各生产厂，针对现场各类管网、主要设备等事故易发、频发部位，以及危险源管理情况、危险因素标识表填写情况等进行监督检查，发现问题及时督办整改。
（五）强力推进安全标准化达标，夯实基础管理工作，提升安全管理水平。
1、贯彻上级安监部门的安全标准化项目、内容及验收标准，确保上级安监部门全面验收达标。
一是将安全标准化的内容、项目及验收标准，结合自身实际，分解落实；二是专业安全管理机构加强监督检查，指导标准化工作有序开展；三是请安监部门的有关专家进厂授课，咨询指导，最终实现由要我安全向我要安全，教我安全向我会安全的两大根本转变。达到群防群治，群策群力，进而最大限度的解决安全管理的“倒三角”现象。
2、树立样板，典型引路，抓两头，带中间，全力推进。一是组织拉练观摩示范班组的成功经验，让大家学以致用；二是及时总结新经验、推广新典型，组织公司、车间级领导参观、交流，达到取长补短，共同达标的目的。
（六）充分发挥专业安全保障机制的重要作用，确保本质安全。
化工厂应急预案 篇18
一、活动目标
增强安全意识：提高全体员工对安全生产重要性的认识，增强自我保护意识和能力。
排查治理隐患：通过全面排查，及时发现并消除生产过程中的安全隐患，预防事故发生。
提升应急能力：加强应急演练，提高员工应对突发事件的能力和水平。
完善管理制度：建立健全安全生产责任制和各项规章制度，确保安全生产管理规范化、制度化。
二、活动内容
1、安全教育培训
组织全体员工参加安全生产法律法规、规章制度、操作规程等内容的培训。
开展应急知识培训和演练，提高员工应对突发事件的能力。
对新入职员工进行三级安全教育，确保其熟悉岗位安全操作规程和注意事项。
2、隐患排查治理
成立隐患排查小组，对工厂进行全面、细致的安全隐患排查。
对排查出的隐患进行分类、登记、整改，并跟踪落实整改情况。
对重大安全隐患实行挂牌督办制度，确保隐患得到及时、有效治理。
3、应急演练
定期组织火灾、触电、机械伤害等突发事件的应急演练。
演练结束后进行总结评估，针对存在的.问题进行整改完善。
4、安全文化建设
通过悬挂安全标语、设置安全宣传栏等方式，营造浓厚的安全文化氛围。
开展安全知识竞赛、演讲比赛等活动，提高员工参与安全管理的积极性和主动性。
三、时间安排
准备阶段：制定活动方案，明确活动目标、内容、时间安排等事项；成立活动领导小组，负责活动的组织领导和协调工作。
实施阶段：按照活动方案的要求，有序开展安全教育培训、隐患排查治理、应急演练和安全文化建设等各项工作。
总结评估阶段：对活动开展情况进行全面总结评估，总结经验教训，提出改进措施；对表现突出的个人和集体进行表彰奖励。
四、组织领导
成立工厂安全活动领导小组，由厂长或安全主管担任组长，相关部门负责人担任成员。
领导小组下设办公室，负责活动的具体组织、协调和实施工作。
五、保障措施
经费保障：确保活动所需经费的落实，为活动的顺利开展提供物质保障。
人员保障：明确各岗位人员的职责和任务，确保活动有人负责、有人落实。
制度保障：建立健全各项规章制度，确保活动有章可循、有据可查。
监督考核：加强对活动开展情况的监督检查和考核评估，确保活动取得实效。
化工厂应急预案 篇19
为了进一步普及防震减灾知识，使全园师生掌握应急避震的正确方法和逃生路径，提高突发公共事件下的应急反应能力和自救互救能力。近日，xx镇xx幼儿园组织全园师生进行了一次防震疏散演练活动。
演练前，该园园长孙军军组织全体教职工学习了《xx幼儿园防震应急预案》，要求全体教职工要思想高度重视，认真履行职责，做好安全导护工作，确保演练活动安全、顺利开展。各班教师针对孩子的年龄特点，通过情景演示、动作示范、播放多媒体课件、诵读安全儿歌等方式，对幼儿加强安全教育，帮助孩子掌握防震避震安全知识和逃生方法。随着“地震警报”的拉响，演练活动正式开始，孩子们在老师的指挥下迅速抱头蹲下，双手护头，在课桌下、厕所或教室承重墙角落等处就近躲避。待疏散哨声响起，各班幼儿在教师的指挥护送下，迅速撤离至空旷地，到达指定安全位置，各教师清点人数并逐级汇报情况，活动圆满结束。随后，各班认真总结经验，并告诉幼儿虽然演练活动结束，但如果真的遇见突发事件也一定要沉着应对，自护自救，听从指挥，迅速撤离至安全地带。
通过此次活动，全体师生巩固了防震避震知识，增强了防护自救能力，该园将以此为契机，继续开展系列安全教育活动和演练活动，并将安全教育贯穿于幼儿的一日生活，切实提高师生的安全防范意识。
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