劳模活动总结(系列15篇)

2025-06-13

时光在流逝，从不停歇，一段时间的工作已经结束了，回顾这段时间的工作，在取得成绩的同时，我们也找到了工作中的不足和问题，是不是该好好写一份工作总结记录一下呢？为了让您在写工作总结时更加简单方便，下面是小编为大家整理的劳模创新工作室工作总结，仅供参考，欢迎大家阅读。

劳模活动总结篇1

一、劳模创新工作室创建情况

“劳模创新工作室”创建活动开展以来，市总工会高度重视，有关领导和部门多次深入全市重点企事业单位，鼓励支持各级劳模结合各自岗位和业务特点成立创新团队，对创建活动加强帮助指导，并列入市总工会年度目标责任，有效地促进了工作落实。目前，市级命名劳模创新工作室28个，基层企业创建劳模创新工作室148个，拥有成员近2000人，确立创新课题326项（针对提高职工业务技能水平的课题122个；优化作业流程、提升工作效率的课题131个；科技开发的课题73个），其中已完成课题278项。20xx年，市总工会授予顾宁峰、王军、庞士梅、陈建斌、周银莲、白文作等六个“劳模创新工作室”为“金牌工人劳模创新工作室”荣誉称号。全市各级劳模创

新工作室成立以来，在实际工作中，坚持团结协作、集思广益、积极探索、勇于创新的工作理念，注重因人制宜、发挥专长，最大限度地发挥每个劳模的潜能和智慧，有力地推动了创新活动的深入开展。据不完全统计，全市各级劳模创新工作室帮助企业解决技术难题2400多项，申报发明专利46，创经济效益近亿元。

二、主要做法

（一）认真抓好提质覆面，劳模创新工作室队伍不断壮大

为促进创新工作室活动广泛深入的开展，市总工会对全市劳模先进情况进行分析，制定下发了《关于在全市开展创建劳模创新工作室、社区劳模服务工作站的意见》（连工发[2008]42号），在获得市级以上劳动模范荣誉、省级以上五一劳动奖章荣誉的一线岗位职工和少数社会影响较大的离退休劳模、先进人物中确定。

对全市劳模创新工作室创建工作提出了四个基本要求：

一是“高”，起点高、标准高；

二是“实”，内容实、措施实；

三是“亮”，“亮”出行业、企业特点、特色，要有新意；

四是“沉”，沉到生产一线——到车间、到班组。

并在连云港碱厂召开全市创建劳模创新工作室现场推进会，总结推广全国五一劳动奖章获得者、部劳模田恒余和市劳模徐传伟等劳模创新工作室的经验做法。每年根据各单位实际，确立创建数量，不断扩大“劳模创新工作室”的覆盖面，使工作室数量不断扩大、质量不断提高，把一大批有知识、有技术、有胆识、有能力的优秀人才汇集在一起，为企业培养和造就了更多的“一线创新人才”，推动了职工队伍素质的整体提升。各级工会注重加强对劳模创新工作室创建工作指导，创造工作条件，初步形成党委领导、行政支持、工会组织、劳模挂帅、广大职工踊跃参与的创建格局，劳模创新工作室成为新时期大力弘扬劳模精神，放大劳模效应，发展先进生产力的“助推器”，成为激励职工奋力拼搏、攻坚克难、勇于创新、挑战自我的“加油站”。

（二）不断规范运行机制，劳模创新工作室运行逐步规范

为进一步规范劳模创新工作室建设，我们明确了劳模创新工作室的“三有”原则，即有一个冠名、有一块牌子、有一支团队；要求达到标志明显、场所固定、设施齐全、组建团队、制度完善、经费到位、台帐详实、成效明显等8项标准；要求劳模工作室应明确专人牵头负责，有一名或几名在技术、业务、服务方面有专长、有一定的理论水平、工作经验和创新能力的知名劳模作为核心，每个工作室成员不低于3人，组成工作型团队，建立一套相对完整的工作制度、活动制度和管理办法，明确劳模创新工作室主要任务是结合生产实践，以实施技术改进、承担技术改造任务、负责技术难题攻关、落实职工合理化建议、审查技术方案、培养后备技术力量，引导和带领广大职工围绕实现节能减排目标和企业生产技术上的重点难点等开展达标竞赛、技能竞赛、专题合理化建议、“六小”活动等。同时，要求各劳模创新工作室围绕创新立项做到有计划、有安排、有落实，逐步建立月度例会制度、外出考察报告会制度、半年工作室推进会、年度总结会等，力求运作不断规范化，信息资源共享最大化、学术研究讨论经常化。企业把劳模创新工作室作为单位科技创新的重要力量和职工科技创新的排头兵，予以重点培育和支持，结合单位生产、经营、科研创新的实际要求，每年确定一个以上的创新项目，并以单位与劳模工作室签约的形式进行明确和要求，同时在创新实践的经费、设备等方面给予充分保证，所在单位工会定期对劳模工作室（劳模示范岗）进行检查指导。为了进一步扩大其影响力和吸引力，我们将劳模创新工作室创建活动与劳模宣传工作有机结合、科学对接，通过多层次、全方位的宣传，有效扩大了劳模创新工作室的影响，促进了企业发挥科技创新的主体作用。

（三）积极开展创新实践，劳模创新工作室作用日益凸显

我们把创建“劳模创新工作室”与发明创造、技术革新、技能比武、劳动竞赛等活动有机结合，努力在服务沿海开发大局、劳动竞赛、素质提升、科技创新的火热实践中，积极开展技术创新实践，促进了企业的创新发展。

一是在科技创新技术改造中发挥尖兵作用。劳模创新工作室在一批经验丰富的技术带头人引领下，破解难题，为企业发展提供技术支撑，创新成果层出不穷。全国劳动模范凌娅依托“劳模创新工作室”，潜心钻研中药高新技术的`应用，先后主持了国家“863计划”3项，国家计委高技术示范工程2项，国家经贸委重大专项2项，完成中成药指纹图谱13个（其中注射剂8个）、中药材指纹图谱47个、中间体指纹图谱25个，获得国家经贸委科技进步二等奖、省科技进步三等奖，成为全市科技人才学习的榜样。“田恒余劳模创新工作室”成立后，加大科技革新力度，先后探索出“碳化七字操作法”、“碳化尾气排放操作法”、“木塞堵漏法”、“黄泥堵漏法”、“田恒余快速处理故障方法”等先进操作法，“碳化七字操作法”、“碳化尾气操作法”先后被省市评为十大先进操作法，田恒余还把20多年来积累的操作技术经验和心得归纳汇集了《碳滤问题解答及事故案例分析》一书。

二是在技能比武劳动竞赛中发挥示范作用。在每年开展的职工技能比武、重点工程劳模竞赛、群众性科技创新等活动中，充分发挥劳模创新工作室的引领、示范、表率作用，提高了职工技术素质和创新能力，搭建了技术创新、技术交流的良好平台。省劳动模范唐艳带领“唐艳劳模创新工作室”成员苦练操作技术，精心总结出“叉车作业氧化铝先进操作法”、“叉车作业胶合板先进操作法”、“一铲准”、“二确认”、“五必要”系列操作法，大大提高了工作效益。在唐艳的影响和带动下，机械一队形成了钻研业务苦练技术的良好风气，班组成员多次在各级比武竞赛中获得好成绩，其本人也连云港市“节能技术比武”中获得实践操作第一名，在港口氧化铝、胶合板等多项装卸作业中创下全国最高纪录。

三是在职工素质工程建设中发挥引领作用。不少“劳模创新工作室”将先进工艺和方法，以电子文档和资料文稿的形式记载在案，供每一名成员参考学习，还创造出“核心技术讨论法”、“典型案例示范法”、“模拟仿真训练法”、“岗位实地培训法”等培训方式，使团队迅速得到成长。多数“劳模创新工作室”制定了“师带徒”制度，技术带头人与他们的徒弟签订了《名师带徒协议书》，通过“师带徒”这一新形式，明确了师徒职责，通过名师传授知识、绝招，提高了职工们的技术素质。同时劳模创新工作室聚集了一批业务和技术骨干，针对生产和工作中的难题，动脑筋、想办法，攻坚克难，成果频出，提高了职工们的创新能力。

劳模活动总结篇2

近期，我们成功举办了劳模工匠进校园活动，取得了显著的成果和积极的影响。

在活动中，我们有幸邀请到了多位在不同领域有着卓越成就的劳模工匠走进校园。他们通过精彩的演讲、分享亲身经历和奋斗故事，为学生们带来了一场场生动而深刻的精神盛宴。

劳模工匠们以自己的成长历程和工作实践，向学生们展现了执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越的劳模精神和工匠精神。学生们深受鼓舞和启发，深刻认识到了只有通过不懈的`努力、坚韧的毅力和对品质的极致追求，才能在人生道路上取得优异的成绩。

活动现场气氛热烈，学生们积极与劳模工匠互动交流，提出自己的问题和困惑，得到了劳模工匠们耐心而真诚的解答。这不仅增进了学生们对劳模工匠的了解，也让他们更加明确了自己未来的努力方向。

通过这次活动，在校园内营造了浓厚的学习劳模、崇尚工匠的氛围。学生们纷纷表示要以劳模工匠为榜样，努力学习专业知识，提升自身技能，培养良好的职业道德和敬业精神。

劳模活动总结篇3

一、引言

在过去的一年中，劳模创新工作室在各级领导的关怀和支持下，围绕企业中心工作，积极发挥劳模的示范引领作用，以创新思维和实际行动推动企业的技术进步和产业升级。本总结旨在回顾过去一年的工作成果，总结经验教训，为未来的工作提供参考和借鉴。

二、主要工作回顾

团队建设

劳模创新工作室吸引了来自不同部门和岗位的优秀员工加入，形成了一支充满活力、富有创造力的团队。

通过定期组织培训和交流活动，提升了团队成员的'专业技能和综合素质。

技术创新

完成了多项技术创新项目，包括工艺流程优化、产品性能提升、设备改造升级等，为企业创造了显著的经济效益。

申报并获得了多项专利，提升了企业的核心竞争力。

人才培养

通过师带徒、项目实践等方式，培养了一批技术骨干和创新型人才。

鼓励团队成员参加各类技能竞赛和科技创新活动，取得了优异成绩。

成果推广

将创新成果在企业内部进行推广应用，提高了生产效率和质量水平。

与其他企业开展技术交流和合作，推广了创新成果的应用范围。

三、工作亮点与成效

创新成果显著

劳模创新工作室在技术创新方面取得了显著成果，不仅提高了企业的生产效率，还降低了成本，增强了市场竞争力。

人才培养初见成效

通过一系列的人才培养措施，团队成员的专业技能和创新能力得到了显著提升，为企业的发展提供了有力的人才保障。

团队协作氛围浓厚

团队成员之间形成了良好的协作氛围，大家相互学习、共同进步，为企业的创新发展贡献了自己的力量。

四、存在问题与不足

技术创新深度有待加强

虽然取得了一些技术创新成果，但在某些领域的研究还不够深入，需要进一步加强技术研发和创新能力。

人才培养机制需完善

人才培养机制还需进一步完善，以更好地满足企业发展的需要。

宣传推广力度需加大

创新成果的宣传推广力度还需加大，以提高企业的知名度和影响力。

五、未来工作计划

加强技术研发和创新能力

深入研究市场需求和技术发展趋势，加强技术研发和创新能力，为企业的发展提供有力的技术支持。

完善人才培养机制

进一步完善人才培养机制，加强团队成员的专业技能和创新能力培养，为企业的发展提供更多的人才支持。

加大宣传推广力度

加大创新成果的宣传推广力度，提高企业的知名度和影响力，吸引更多的合作伙伴和客户。

加强团队协作和沟通

加强团队成员之间的协作和沟通，形成更加紧密的合作关系，共同推动企业的创新发展。

六、结语

劳模创新工作室在过去的一年中取得了显著的成绩，但也存在一些问题和不足。在未来的工作中，我们将继续努力，加强技术研发和创新能力，完善人才培养机制，加大宣传推广力度，加强团队协作和沟通，为企业的创新发展贡献更多的力量。同时，我们也期待各级领导和同事们的关心和支持，共同推动企业的持续健康发展。

劳模活动总结篇4

为大力弘扬劳模精神、工匠精神，引导学生学习先进、崇尚先进、争当先进，牢固树立正确的人生观、价值观和劳动观，南苑中学开展了“劳模工匠进校园”宣讲活动。6月18日晚，南苑中学组织七八年级学生收看了劳模工匠系列宣讲视频活动。学校要求七八年级看完后组织召开“学劳模工匠精神，悟人生真谛”主题班会课。

专题片介绍了几位劳模的先进事迹，七八年级学生组织观看后召开主题班会讨论。

在主题班会课上，同学们热烈发言，共同讨论，他们认识到这些劳模爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献的`精神给他们带来了深深地震撼。

同学们纷纷表示，要向身边的这些劳模学习，学习他们百折不挠的创新精神，学习他们不求回报的奉献精神。

此次劳模工匠进校园活动和主题班会活动，让学生成为劳模精神、工匠精神的践行者、传承者和传播者。

劳模活动总结篇5

每一个时代都有一种先进的精神，这种精神源于我们身边，每一个身份普通，岗位平凡，业绩突出的劳动者，引领着无数的人战胜苦难，不懈创新，勤勉开拓，这种精神称之为劳模精神，也是我们董事长所具有的精神。

优秀的董事长现如今也是劳模。她恪尽职守，无私奉献，带领大家迈向更优秀的阶梯，在平凡的工作和生活中做出了不平凡的贡献。在她身上集中体现了爱岗敬业，争创一流，艰苦奋斗，勇于奉献，淡泊名利，甘于奉献的劳模精神和劳动者信念坚定，立场鲜明，胸怀大志，纪律严明，开拓创新且自强不息的伟大品格。因此，作为如此优秀的董事长的员工，我们应积极学习她的劳模精神，必须立足本职岗位，以董事长为榜样，谨记宗旨：诚实守信，安全可靠。振奋精神，提高认识，认清使命，始终保持昂扬向上的精神状态，大力弘扬董事长的精神，努力工作，为公司及社会做出自己的.贡献。学习劳模精神，学什么？随着时代的发展，劳模被赋予越来越多的时代内涵和元素，但是无论是生产者还是创业者，无论是比表现还是比贡献，无论是讲精神作用还是讲经济效益，劳模的核心价值都是始终不变的一种爱岗敬业，勇于创新，甘于奉献的精神，一种对职业，对社会，对国家的道德感，责任感和使命感。

第一学习董事长自律的精神，能管住自己的人，才能管好自己的一生，自律，让自己离优秀两字越来越近。

第二，学习董事长艰苦奋斗，艰难创业的拼搏精神。董事长的先进事迹充分说明了事业是实干出来的，任何心存坐享其成，好逸恶劳的想法和做法的人是不可能干出一番事业的，我们应尽自己所能，兢兢业业的工作。

第三，学习董事长付出善良的品格。董事长不计得失，乐于服务，甘于奉献的忘我精神是我们必须得学习的精神，也是我们所努力的方向。

我们学习劳模，不是光喊口号，不是做表面文章，而是学习劳模所表现出来的所有品质和精神状态。这是一种无华的忠诚，一种朴实的敬业，一种与日俱增的进取，更是一股指导我们实践的强大力量。

劳模活动总结篇6

《大国工匠》讲述的是八个工匠靠着他们自己的双手所缔造的神话。他们早已经走到了职业技能的前端，但他们仍然努力地追寻着职业技能的极致化，靠着传承和钻研，凭着他们的专注和执着，缔造了一个个“中国制造”。

作为一个制造业大国的公民，我们难道就没有工匠精神吗？还是说社会的浮躁，已经让我们忽视了这种精神的存在？“大国工匠”的感人传奇故事和他们生动的实践表明：只有那些热爱职业，脚踏实地，尽职尽责，精益求精的人，才可能成就一番事业，才可能拓展人生价值观，寻得成功。他们是一群成功的劳动者，他们的成功之路不是靠上名牌高中和名牌大学，而是在于追求自己职业技能的完美，靠着他们自己的专注和努力，最后成为了国家级顶级技工，成为了一个他们职业领域里面不可缺少的.领跑者！当前我们国家缺少这种工匠精神，需要用大量的技术人才作为支撑，让享誉全球的“中国制造”升级为“优质制造”。

而在这个过程中，代表我们国家实力的制造工程，其顶级工艺技术确实需要十分精良的，但对于更多的中国制造领域，我们仍然缺乏响当当的“中国名片”。其背后所折射的，又恰恰是基础制造业优质技术人才——大国工匠的缺失！看完《大国工匠》后，我领悟到我们非常需要拥有他们伟大的坚持，努力和尽职尽责的精神。这样的话，我想我们的人生才会更加有意义，也只有拥有他们的精神，我们才可能取得成功，并且升华自己的生活。

劳模活动总结篇7

一棵树，能长多高，不在于接受多少阳光雨露，而在于他的根系在土地里扎得有多深；一粒金沙，能否闪光，不在于光的照耀，而在于他内在的属性；一个人，能走多远，不在于他成长的环境，而在于内心深处对于理想信念的坚定求索！

21年的岁月，坚守在转炉这个最苦、最累、最脏、最热的岗位上，为了什么？又凭着什么？是什么支撑着他走过悠长的艰苦岁月？

为什么这么苦的工作在他却甘之若饴？为什么小小转炉间能演绎激昂人生？为什么是他而不是我？面对薛小永，稍加思索，自然会有一连串的疑问在心中起伏。

薛小永心里必然沉淀着一份大爱。

一定是因为爱钻研技术，所以，他能够常常忍着六七十摄氏度的高温，靠近炉体一观察就是30分钟，只为拿下那些技术难题。这种状态，在别人看来觉得无法理解，或者不可思议，但是于他来说：只有不断的攻克一个又一个技术难题，他的心底才会觉得畅快舒坦。高温下的烘烤与这种成就感相比，在他的世界里，也就必然算不得什么。因为爱，苦也变成了甜。

一定是因为深爱这个企业。龙钢于他是自己的家园，钢城于他是精神上的"父母",当自己的家庭"贫寒",当自己的"父母"被人瞧不上时，羞愧的情感反而击打出"男儿当自强"的激越之心。为了自己的家园能够不输于别人，为了能够在同行们面前树立自尊自信，他毅然决然的承担起荣耀门楣的责任，为了这个家，再苦再累，也就都不算什么。这一切，必然是源于对企业的那份深沉的爱。

一定是因为深爱家人。作为儿子、丈夫、父亲，一个男人要顶天立地，要勇敢担当。为了家人都能过上更美好幸福的生活，他才能够无数次的多个昼夜坚守现场，废寝忘食的去工作。不思量，那是一种自私，细回味，其实更是一种深爱。对家人的爱不正是支撑无数龙钢人一代代前进的动力吗？

薛小永的心里必然装配着钢铁的意志。

和钢铁比起来，人太脆弱，然而，柔能克刚在薛小永这里却得到了别样的诠释。

因为钢铁意志，才能够在21年的'职业生涯里，他一次次的超越，一次次的冲击，一次次再度超越炼钢工艺技术指标；因为钢铁意志，才能够在年近40岁的时候，他仍然以"5+2"、"白+黑"的精神坚守一线，玩命工作；因为钢铁意志，他才能够忍受脸部的皮肤被辐射热烤得脱落了一层又一层，创下全国最高炉龄记录。

薛小永的心里必然承载着一份使命。

因为这种强烈的使命感，促使他创新性提出转炉生产工段的"3321"管理思路并推广应用，系统性解决了制约生产工艺的瓶颈性问题。

促使他3天8小时砌成一座120T转炉，刷新了同类型转炉全国砌筑时间最短7天的历史记录，创造了龙钢速度。

促使他带领工段将转炉钢铁料消耗指标做到全国第一，石灰单耗、氧气消耗、耐材综合成本名列全国第三的好成绩。

促使他影响着周围的同志，培养成长出陕煤化集团劳模陈江、陕钢集团劳模陈雷磊、龙钢公司劳模焦建设等多名集团及公司先进个人。

英雄并非基因遗传，英雄是钢铁般的坚持。

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英雄并非生于英雄地，英雄就成长在平凡的土壤里。

这就是我从薛小永身上寻找到的答案。

劳模活动总结篇8

为深入贯彻落实科学发展观，大力推进社会主义核心价值体系建设，进一步弘扬中华文化，建设中华民族共有精神家园，使民族传统节日成为展示传播优秀民族文化的阵地，成为弘扬和培育伟大民族精神的重要载体，我村大力开展了“我们的节日五一劳动节”主题活动，现将活动总结如下:

一、提高认识、加强领导

五一劳动节是我国仅次于春节的.第二大传统节日，为确保此次活动顺利开展，我村村委会成员组织召开会议对“我们的节日五一劳动节”主题活动进行了总体部署，成立了活动领导小组，确保活动顺利实施。

二、开展丰富多彩的活动

1、开展以“我们的节日五一劳动节”为题的书画展活动。

我村一大批文字工作爱好者及退休干部都积极参与了以“我们的节日五一劳动节”为题书画展活动，充分表达了对亲人的热爱，对美好生活和祖国繁荣昌盛的祝愿。

2、组织开展“文明家庭“表彰会团结和谐是五一劳动节文化的重要内涵，通过层层推荐评选，对十几户“十文明家庭”进行了表彰。

通过活动，广大村民更好的感受到了家庭的温暖和祖国的关怀。通过开展“我们的节日五一劳动节”主题活动，村民进一步了解了民族风俗，传承了民族文化，弘扬了民族精神，为切实加强中华民族优秀传统文化教育奠定了坚实的基础。

劳模活动总结篇9

社区矫正工作是为了强化社区服刑人员监管，切实提高社区服刑人员教育改造质量，帮助社区矫正人员改过自新，共同创造和谐社会环境的重要工作。按照社区矫正办法的实施要求，社区矫正对象应参加公益劳动和集中学习，以修复社会关系，培养社会责任感、集体观念和纪律意识。

20xx年10月23日下午3点，团结司法所中队组织辖区内3名社区矫正人员在团结社区开展集中学习并进行公益劳动。

在本次活动中，社区矫正对象们的`劳动积极性都很高，不怕脏、不怕累，没有挑轻嫌重、更没有趁机偷懒的情况出现。劳动结束后，看着干净整洁、焕然一新的房屋及过道，社区矫正对象们都表示再苦再累都是值得的，因为以前的违法行为而让社会和人民的利益受到了损害，参加公益劳动是一个回报社会的好途径。

举行公益劳动不仅仅是让社区矫正对象通过劳动回报社会，更是让他们能够在劳动中受到教育，明白自食其力、遵纪守法才是实现人身价值的正确途径。所以让社区矫正对象参加公益劳动，是社区矫正工作中不可缺少的重要部分。

劳模活动总结篇10

上周，我观看了劳模事迹介绍的光碟感受很深。劳模们热爱教育事业、淡漠功名、无私奉献、精益求精的敬业精神以及那谦虚谨慎、友善宽容的态度给我留下深刻而美好的印象。为什么他们的思想境界总是那么崇高？他们的见解总是那么的深邃？他们的角度总是那么恰到好处——反思自己对教育教学的认识，觉得差距真是太远了。通过学习这些劳模，让我深受启发。

我们作为一名教师，要知责任，明责任，负责任，尽责任。具体来说应该做到以下几点：

1、爱岗：爱是做所有事情的动力，只有你爱，你才会想；只有你想，你才能做；只有你做，你才会体会到其中的快乐。我们教师从事的是特殊的行业，服务的对象是活生生的人，有血有肉，有感情，有思想，你爱他，他才能爱你。我们面对可爱的小狗都能产生喜爱之情，面对将死的小鸟都会产生怜悯之心，面对这些天真无邪，活泼可爱的孩子我们有什么理由不爱他们呢？我想，劳模们最初的工作出发点也不外乎这一个“爱”字吧。

2、细心：教育是一个平凡而又伟大的职业，教师所做的事情在一般人眼里似乎有一些“磨叽”。但就是教师细心完成的'每件小事，才让学生从小到大形成了一个健康的人格。多年来，就是靠着这一份“磨叽”，劳模们成功地挑战了一项又一项的任务。

3、勤奋：我们所处的是二十一世纪，是一个知识大爆炸的时代。学生们的知识来源也不单来自教师。他们了解到的知识可能会超出我们的认知范围，在某个方面孩子可能已经走在了你的前面，成为了你的老师。作为教师的我们，唯有不断的自我发展，自我提高，自我完善，才能更好的履行自己的责任。

走近劳模教师们，我们应当清楚地认识到：努力地使自己的学校成为一片教育的沃土，努力地使自己成为这片沃土中的一份子，这才是我们在今后很长一段时间内的奋斗目标。

劳模活动总结篇11

陈玉申同志的事迹告诉我们，九江就是一片沃土，只要你是一颗健康的种子，只要你能脚踏实地，有不断进取的决心，你的人生将会绽放出最耀眼的光芒。平凡并不可怕，只要有一颗不断进取心，只要坚持，就会有成功的一天。

所以我要养成健康、积极、负责任的心态和处事风格，努力钻研本职工作，勤勉敬业，务实担当，带领车间全体员工努力工作，为企业发展做出突出贡献。

我认为最应该向陈玉申同志学习的是把工作当事业。扎根现场，答案永远在现场，到掌握第一手资料。今后我要多在现场与职工打成一片，多发现问题，多掌握现场变化，不盲目指挥，不拿己见当真理，改变官僚作风。

还有就是学习陈玉申同志的大局意识，受得了埋怨和委屈。今后我要抛弃个人荣辱，为了公司利益，从大局着想，在集体中发挥正能量，荣辱不惊，以陈玉申大哥为榜样，做一个有理想、敢担当的新时代九江人。

以前我做错事总是习惯找客观理由或者别人毛病，这样的思想阻碍着自己的进步。从陈玉申身上，我学到了不推卸责任、勇于担当，有问题先找自身原因，先从自身解决问题。

要向陈玉申一样提高自身站位。只有以企业的利益为出发点，才能创造更多价值;只有设身处地站在上级领导的角度上思考，才能正确理解上级意图;只有站在全局的'角度上看问题、处理问题，才能做出正确的判断和正确的决策。所以一定要提高自身站位才能顾全大局。

以陈玉申为镜，对照镜子提高自己，一是更加努力的学习，提高自身的专业知识，不断提高自己管理能力，在实践中磨练自身的意志，尽快成长为爱岗敬业、专业精湛的有用之才。二是在精神上向“劳模”靠拢，学习劳模的无私奉献、勇担重任的精神，努力践行争先文化，摈弃以前的落后思想，以前总认为下班了就没事了，缺少对工作的热情，以后要逐渐转变思想，将工作当成事业来干。三是发扬主人翁精神，把工作上所有的抱怨转化成行动的动力，企业存在诸多不足，正是我们班段长行动的方向。不做踢皮球的高手，要做解决问题的能手。

劳模活动总结篇12

听了公司劳模先进事迹巡回宣讲报告，我心里久久难以平静。几位先进劳模典型以及劳模的同事从不同的角度对劳模的先进事迹进行了生动的讲述，句句感人，字字情真，让我禁不住心中震撼。这些先进们的崇高品质与奉献精神深深地影响着我们青年人，尤其是作为我们这些刚参加工作不久的大学生，更要认真地、仔细地学习。

“那天我把刚满5岁的儿子放在家里来公司上班，上着班电闪雷鸣、风雨交加……”。当我听到劳模李振同志讲述到自己的这些事迹时，心中对面前的这位劳模充满了敬佩。脑海里不由自主的就浮现出当时的场景，这些场景以前只是在那些电视剧里面才能看到，现在却是一个真实的.事迹，就发生在我们身边。而反过来再想想我们，并没有遇到那种情况，在今天如此好的环境下，就因为晚上加了班而感到委屈和不愉快，有时还会抱怨，现在对比想想，真的是不应该呀。

在青藏高原上，为了工作，苗化冰同志永远的留在了那里，听着苗化冰同志同事的讲述，多少人眼中饱含着热泪。既然做为企业的一名，就要为企业着想，将自己的一切置身事外。再看看我们，遇到一点点挫折和困难，就打退堂鼓，用各种理由为自己解释。在工作当中，我们正是缺少了一种对工作负责的态度和一种执着的责任感。在以后的工作当中，我们一定要改掉自己的坏习惯，从小事、身边事做起。学习劳模无私奉献的精神。

人常说学无止境，结构件的那位劳模就是这样，从一开始参加工作就不断地学习，在做好本职工作的同时，购买了大量书籍加强自学，同时虚心向同事学习和请教，不断提高自己的工作技能。“几年来，我把主要精力都放在了学习和工作上，甚至没有去过一次电影院，每次出差时，别人看电视消磨时间，我总是看看书、查查资料。常言道：学习创造未来，努力终有回报。”听到劳模的这番话，我不禁脸红起来。想到自己自从参加工作后，就没有看过一页的书，老想着自己已经有了这份工作，心里面就像是吃了定心丸似的。而且时不时的学到一点知识之后就沾沾自喜，老想着自己学到的已经够多的了。但慢慢的才会发现自己学到的原来还很少。白芝勇劳模的一番话让我彻底的明白：要想不断的进步，就要不断的学习，在学习中进步，千万不能有好高骛远的思想。

几位先进代表的事迹告诉我们，我们必须要有顽强的意志，必须从点滴做起，不能好高骛远，要立足岗位，脚踏实地，端正心态，勤勉敬业。要培养刻苦钻研的精神，不怕挫折，投身岗位艰苦锻炼，承担挑战性工作增长才干。要保持创新精神，在工作岗位上大胆探索、创新创造。要养成勤学习、多读书、善探究、爱思索的好习惯，不断丰富知识，开拓视野，提高综合素质。要自觉向实践学习，在实践中更新思维、开阔眼界，在实践中磨炼意志、在忍耐中成长为知识丰富、技能精湛、视野开阔、爱岗敬业的有用之才。

劳模活动总结篇13

在今天的劳动节即将到来之际，为了让学生们更好地了解劳动者的辛苦和付出，激发学生们对劳动的尊重和感恩之情，我校组织了一次劳模工匠进校园活动。通过此次活动，不仅增进了学生们对劳动的认识和理解，也激发了他们对劳动的热爱和向往。

本次活动吸引了全校师生的参与，我们邀请了多位优秀的劳模工匠来到校园，他们分别是电焊工匠王师傅、木工匠张师傅和裁缝匠李师傅。他们从工作经历、技艺传承、工作技巧等方面与同学们分享了自己的心得体会，还带来了自己的作品展示，让同学们近距离感受到了劳动的魅力和成果。

通过与劳模工匠的`交流和互动，同学们深刻地感受到了劳动的不易和重要性。他们了解到，劳动者是社会的中流砥柱，是推动社会进步和发展的重要力量。在活动中，同学们积极向劳模工匠请教问题、学习技艺，表达了对劳动者的尊重和感谢之情。同时，他们也对自己未来的职业规划和发展产生了更加清晰的认识和信心。

通过此次劳模工匠进校园活动，我们不仅让学生们更加深入地了解劳动者的生活和工作，也激发了他们对劳动的热爱和向往。相信在今后的学习和生活中，同学们会更加珍惜劳动，努力学习，为实现自己的梦想而努力奋斗。希望通过这样的活动，我们能够让更多的人了解劳动者的辛苦和付出，共同建设美好的社会。感谢所有参与这次活动的师生们，让我们共同努力，为劳动者致以最诚挚的敬意和祝福！

劳模活动总结篇14

又到五一劳动节，新的一批劳模和先进受到国家表彰。受表彰的都是各个领域的精英和有国民责任感和历史使命感的人，这些辛勤劳动者理应当受到全民和社会的尊重，因为劳动奉献者永远是社会的脊梁。

各行各业的劳动模范诠释了劳动创造的丰富内涵，激发出砥砺奋进的精神力量，劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽，全社会都应该尊敬劳动模范、弘扬劳模精神，让诚实劳动、勤勉工作蔚然成风。

劳动奉献光荣，奋斗创造伟大。人类历史是劳动创造的，社会是劳动创造的，无论过去和今天，还是将来劳动都是人类的属性和主要活动。只有劳动和奋斗，才能推动社会进步，创造物质和精神财富，让社会更美好，生活更幸福，人生更美丽。

社会主义是干出来的，新时代也是干出来的。新时代是奋斗者的时代，无论是迈向高质量发展的时代进程，还是实现人生梦想，都离不开劳动和奋斗。完成“两个一百年”目标，实现中华民族伟大复兴的中国梦，靠的是全国人民的'劳动创造和奉献，梦想成真需要实干苦干。

民族需要精神，社会需要脊梁。劳动奉献者和为理想而奋斗者是全社会的脊梁，劳动模范都有平凡而感人的事迹，全社会需要弘扬爱岗敬业、甘于奉献的劳模精神，弘扬劳动光荣、创造伟大的时代精神，营造全民热爱劳动、勇于创造、不断奋斗、追求幸福的氛围，引导青年树立正确的价值观、劳动观，入党志愿书勤勉为人、勤奋做事，通过劳动创造磨练意志，建功立业。

全面建成小康社会，进行而实现现代化强国，所有社会劳动群众都是主体，要与时代同步，不断提高劳动技能和素质，以主人翁的担当，争做有智慧、有技术、能发明、会创新的劳动者，在服务国家和社会的同时成就自己，书写精彩人生，以十足的热情释放更大的能量。

劳模活动总结篇15

很久以来就对付守永的著作《工匠精神》有所耳闻，近日有幸拜读，读罢掩卷，心中感触良多，我被书中精彩纷呈的小故事和作者入木三分的道理阐述震撼着，现将感想列出一二，与大家共同探讨。

相信大家都和我一样，对自己所从事的工作进行过深层次的思考，到底值不值得全心付出？在又苦又累的时候会想：反正都是发那么多工资，做一天和尚撞一天钟不是更舒适惬意吗？工作和生活到底怎样平衡？等等……此书以全新的角度解答了这些问题，并告诉我们，工匠精神不是枯燥机械的、僵硬死板的，而是一种热爱工作的精神，是一种精益求精的态度，它不只是一种付出，更是一种获得，拥有工匠精神无论对自己还是和对企业，都是一种“双赢”的局面。

乔布斯曾说：“工作将占据你生命中相当大的一部分，从事你认为具有非凡意义的工作，方能给你带来真正的满足感。而从事一份伟大工作的唯一方法，就是去热爱这份工作”。不可否认，“工匠精神”是一种奉献精神。它可能默默无闻，无私地贡献着自己的光和热，从而确保了企业的正常运转。试想，若没有这种精神，企业将会怎样？作为公司中的一分子，每个人都应认识到“今天我以公司为荣，明天公司以我为荣”，“我是公司中的一员，我应该对公司负责”。如果不作奉献的话，整个公司最终将会失去赢利的机会，受损失的不仅是公司，还有公司的成员，当然也包括自己。所以，为了公司的利益，也是为了自己的利益，一定要摒弃那种“马马虎虎就可以”的想法。一份职业，一个工作岗位，是一个人赖以生存和发展的基本保障。

同时，一个工作岗位的存在，往往也是人类社会存在和发展的`需要。我曾经听了这样的一个故事，东汉时有一少年名叫陈蕃，自命不凡，一心只想干大事业。一天，其友薛勤来访，见他独居的院内龌龊不堪，便对他说：“孺子何不洒扫以待宾客？”他答道：“大丈夫处世，当扫天下，安事一屋？”薛勤当即反问道：“一屋不扫，何以扫天下？”陈蕃无言以对。这个故事生动的表明，只有踏踏实实做好小事，才有做大事的能力，只有兢兢业业圆满完成自己看似微不足道的工作，公司的兴旺乃至整个社会的繁荣才有可能实现啊！

总之，态度决定一切，一个人的工作态度折射着他的人生态度，只有用心做事，才能把事情做得出色，才会为企业做出更多的贡献。

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